Госдума рассмотрит поправки в Трудовой кодекс, которые касаются дистанционной работы через Интернет

Разработанный Минтруда России проект закона о внесении изменений в ТК РФ и ФЗ "Об электронной подписи" обсуждён в профильном комитете Государственной думы и рекомендован к рассмотрению в первом чтении 16 октября 2012 года. передает "Интерфакс".

Согласно документу, в трудовое законодательство планируется внести положения о традиционных "удаленных профессиях", представители которых часто работают не в офисе работодателя, а из дома, связываясь с начальством через Интернет. "К таким работникам в наше время традиционно относятся аудиторы, бухгалтеры, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты", - отмечается в пресс-релизе.

Министерство предлагает использовать электронную подпись при составлении трудового договора в электронной форме. Планируется, что работодатель после "подписания" документа направит дистанционному работнику заверенную копию договора по почте заказным письмом с уведомлением. На это будет отведен срок в три календарных дня.

При этом подчеркивается, что дистанционный работник будет иметь те же права, что и любой другой сотрудник работодателя в соответствии с ТК, однако распределять свое рабочее время и время отдыха сможет по своему усмотрению, если иное не предусмотрено договором.