Итоги работы органов по труду в 1999 году
15 февраля 2000, 09:53, ИА Амител
15 февраля в администрации края состоялась расширенная коллегия администрации края по труду, в которой приняли участие председатели комитетов администраций городов и районов края, руководители структурных подразделений администрации края, крайсовпрофа, краевых объединений работодателей, краевого отделения Фонда социального страхования РФ, прокуратуры. Цель заседания коллегии - подвести итоги работы органов по труду в 1999 году по управлению процессами в социально-трудовой сфере края и определить задачи на 2000 год. Отмечалось, что только в 1999 г. органами власти края принято 29 законов и постановлений по различным аспектам социально-трудовой сферы. Практически завершено формирование в органах местного самоуправления самостоятельных подразделений по труду, причем в более чем половине из них - со штатом 2-3 специалиста. Повсеместно действуют трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, межведомственные комиссии по охране труда, организационно-методическое обеспечение деятельности которых осуществляют органы по труду. Укреплено взаимодействие с представительными органами работников (профессиональными союзами) и работодателями, органами государственною надзора и контроля. В прошедшем году основной упор в работе органов по труду был сделан на создании в крае многоуровневой системы социального партнерства, отработке механизма взаимодействия между сторонами - администрацией края и органами местного самоуправления, работодателями и профсоюзами. Позитивные изменения в работе по развитию социального партнерства произошли и в муниципальных образованиях, представляющих второй уровень социального партнерства. Во многих территориях края работа городских и районных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений строится на плановой основе.
Продолжалась работа по формированию договорных отношений на третьем уровне социального партнерства - территориях сельсоветов. Основная цель заключения соглашений на данном уровне состоит в осуществлении мер хозяйствующими субъектами, сельскими администрациями по совместному содержанию социальной сферы. Принятие таких соглашений позволяет сохранить сеть участковых больниц, фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений образования, культуры, торговли, на достаточном уровне решать вопросы организации культурно-массовой, спортивной работы, подвоза детей в школы. Вслед за Поспелихинским районом, работающим по данной системе уже в течение 2 лет, соглашения на уровне сельсоветов заключены в Новичихинском, Тюменцевском, Топчихинском, Тальменском. Рубцовском районах.
В 1999 году в крае активизировалась работа по развитию договорных отношений на предприятиях промышленности, строительства, транспорта и связи, ЖКХ. Отмечается рост числа заключенных коллективных договоров в сельскохозяйственных, бюджетных организациях. За 1999 год увеличили число заключенных колдоговоров 33 территории края (в половине из них рост составил от 1,3 до 3,5 раз). Во многом этому способствовала последовательная организаторская работа администраций городов и районов и их органов по труду.
Однако не во всех территориях края работа по заключению коллективных договоров находится на должном уровне. В результате уровень заключенных коллективных договоров там составляет немногим более 20% от общего числа действующих организаций. Проводимая в крае работа по развитию социального партнерства позитивно сказывается на стабилизации положения в социально-трудовой сфере. Если в 1997 году в забастовках участвовали работники 853 организаций края, в 1998 году - 676, то в 1999 году -406 организаций. Налажена работа со специалистами по охране труда.
Приоритетными направлениями деятельности органов по труду были определены следующие: развитие системы социального партнерства на всех уровнях управления; организация государственного управления охраной труда; тарифное регулирование оплаты труда; внедрение современных форм управления персоналом в производственных коллективах; организация подготовки и переподготовки кадров в новых экономических условиях.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0