Иван Лоор: "Самая острая проблема сельского хозяйства Алтая - недостаток квалифицированных специалистов"

Самой острой проблемой сельского хозяйства Алтая исполняющий обязанности заместителя главы администрации Алтайского края, начальник Главного управления сельского хозяйства администрации края Иван Лоор считает не его финансирование или до предела изношенный машинно-тракторный парк, а недостаток высококвалифицированных специалистов. Особенно руководителей. "Решение всех проблем конкретного хозяйства большей частью зависит именно от его руководителей и специалистов", - заявил Иван Лоор на встрече с журналистами.

Кадровая проблема станет главным предметом обсуждения коллегии Главного управления сельского хозяйства, которая состоится 2 июня.

Следует отметить, что Главным управлением сельского хозяйства администрации края совместно с другими структурными подразделениями АПК в 2004 году предпринимались меры по улучшению работы с кадрами в отраслях аграрного сектора, и эта работа дала некоторые положительные результаты.

В общеобразовательных школах, совместно с краевым экологическим центром учащихся был проведен ряд мероприятий, в частности, доработаны условия трудового соревнования среди ученических производственных бригад и звеньев. Итоги их работы подведены на празднике, посвященном Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Активным участникам ученических производственных бригад после окончания школы ГУСХ предоставило приоритетное право на получение целевых направлений для поступления в Алтайский государственный аграрный университет.

Осуществлялся контроль за проведением отчетных и отчетно-выборных собраний в трудовых коллективах предприятий края. Удалось не допустить резкого ухудшения качественного состава руководителей и специалистов, увеличения их сменяемости. Сегодня 75% руководителей и 57% главных специалистов сельхозпредприятий имеют высшее образование. В прошедшем году заметно активизировалась работа по подготовке и использованию резерва на руководителей хозяйств. Из 54 человек, ранее прошедших подготовку в институте повышения квалификации по программе "Менеджмент", 23 были выдвинуты на более ответственную работу или избраны руководителями.

В Алтайском институте повышения квалификации руководителей и специалистов АПК прошли переподготовку и повышение квалификации 1570 руководителей и специалистов всех уровней и категорий. Была организована учеба специалистов среднего звена и кадров массовых профессий непосредственно в районах и на предприятиях АПК. Всего в системе производственно-экономической учебы на местах в прошлом году прошли обучение более 12 тысяч специалистов среднего звена, механизаторов и животноводов.

На все специальности очной и заочной формы обучения в агроуниверситет в 2004 году по целевым договорам было зачислено 518 человек; в АПК края трудоустроено 37% выпускников агроуниверситета и 38% выпускников техникумов (в 2003 году соответственно 35% и 30%).

Однако кадровое обеспечение АПК края оставляет желать лучшего. За год численность занятых в коллективном секторе сельхозпроизводства сократилась по краю на 10 тысяч человек (на 6,7%). На начало 2005 года в АПК края оставались вакантными 412 должностей главных специалистов (11%). Во многих районах в прошедшем году заметно ухудшился качественный состав руководителей и специалистов, как высшего, так и среднего звена; отмечено некоторое ухудшение по сравнению с предыдущим годом качественного состава рабочих кадров, в первую очередь, механизаторов. Текучесть механизаторских кадров во многих районах составила более 30%.