Каждый восьмой отпрашивающийся с работы не называет истинной причины своего отсутствия, - опрос
29 мая 2013, 14:46, ИА Амител
Респонденты чаще всего уверены, что обманывать незачем: адекватный руководитель, скорее всего, поймет своего подчиненного и пойдет ему навстречу. "Стоит говорить правду, а то можно забыть, что ты врал в прошлый раз, и запутаться"; "Начальник сам отсутствует, когда решает личные проблемы, поэтому если мне надо к врачу или к нотариусу, то никаких проблем не возникает", — комментируют сотрудники, которым приходилось отпрашиваться с работы. Интересно, что среди тех, кто не боится сказать правду о причинах отсутствия на работе, больше женщин (81% против 78% среди мужчин).
12% сотрудников обманули своего руководителя, когда в последний раз отпрашивались с работы. Чаще всего они объясняют это кажущейся "неуважительностью" причины: "Отпрашивался на собеседование — как тут не соврать"; "Хотелось просто выспаться. Сказала, что поеду к зубному с утра". Такое поведение в большей степени свойственно молодежи до 24 лет (среди них доля сказавших неправду составляет 15%, тогда как среди опрошенных старше 45 лет — 10%).
Затруднились припомнить, как объяснили последний случай своего отсутствия на работе, 9% россиян.
Какие же причины заставляют россиян отпрашиваться со службы, порой во вред карьере? Чаще всего (в 20% случаев) это посещение врача. "Нужно было к зубному" — вспоминают респонденты.
Среди других популярных причин — оформление документов (9%), вопросы, связанные с детьми (8%), личные дела (6%), семейные обстоятельства (5%), учеба или вопросы ЖКХ (по 3%). "Подача документов на оформление загранпаспорта"; "Сдавала экзамен", — рассказывают респонденты.
Реже свое рабочее место сотрудники покидают из-за плохого самочувствия или вопросов, связанных с автомобилем (по 2%), чтобы попасть на праздник или похороны, помочь родственникам или просто выспаться (по 1%).
Другие причины назвали 5% работающих россиян: "Сходить в театр на чудесный спектакль!"; "Относил кота на уколы!"; "Сдавал кровь на станции переливания".
Интересно, что 9% работников никогда не отпрашиваются со службы, находя другие способы совмещения личной и профессиональной жизни: "Все вопросы после работы"; "Решаю все в выходные дни"; "Не отпрашиваюсь, просто ухожу и все".
Затруднились вспомнить, почему отпрашивались с работы в последний раз, 24% работников: "Не помню, но считаю подобное нормальным при наличии чувства меры".
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0