МегаФон переведёт управление персоналом на отечественную систему Neon

МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. С помощью нового решения МегаФон сможет в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов.

«В МегаФоне действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности. Стандартных IT-решений, которые предлагают большинство разработчиков, недостаточно. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи», — отметил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона Роман Ермоленко.

И добавил: решение от Nexign позволит улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу МегаФон получит и существенную экономию.

Платформа Neon построена на современной микросервисной архитектуре: каждый её компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом система находится в закрытом контуре МегаФона, а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая структура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли.

«Neon — полностью отечественный продукт. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой-то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт был выбран такой крупной компанией, как МегаФон. Уверены, что гибкость, масштабируемость и надёжность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей», — добавила генеральный директор Nexign Наталья Комлева.

В течение трёх месяцев на новую платформу были полностью переведены корпоративный портал и система целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тысяч сотрудников МегаФона и его дочерних компаний. Полную миграцию ключевых HR-процессов на платформу Neon завершат до конца 2022 года.