Минтруд объяснил, сохраняется ли ежегодный отпуск во время беременности

Во время отпуска по беременности и родам россиянкам продолжают начислять дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако во время последующего отпуска по уходу за ребенком они уже не накапливаются, разъяснили в Минтруде России.

Декрет включает два основных периода — отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком. При расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отдых, они учитываются по-разному, пишет РИА Новости.

"Копятся ли дни ежегодного отпуска во время отпуска по беременности и родам? Да, копятся. Отпуск по беременности и родам входит в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска. Дни отпуска за этот период сохраняются", — говорится в сообщении ведомства на платформе "Макс".

В Минтруде привели пример: если отпуск по беременности и родам продолжается стандартные 140 дней, а работнику положено 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, за этот период накопится примерно 11 дней отдыха.

Воспользоваться ими можно сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Другой вариант — взять накопившиеся дни после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

При этом сам отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3 лет в стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отдыха не включается. Соответственно, дополнительные дни ежегодного отпуска в этот период не накапливаются.

В Алтайском крае 166 будущим мамам‑студенткам выплатили пособие по беременности и родам

Выплата свыше 85 тысяч рублей помогает не прерывать обучение

НОВОСТИОбщество