Молодежь Алтайского края в плане трудовой мотивации выглядит более продвинутой, чем молодежь Саратовской, Смоленской и Челябинской областей.

Такой вывод специалистам "Среднерусского консалтингового центра" позволили сделать исследования, проведенные по заказу Московского представительства Фонда им. Фридриха Эберта среди молодых людей в возрасте до 35 лет. Кроме того, исследователи отметили, что немотивированное отношение молодежи к труду чаще всего распространено в Челябинской области - 29% (против 24% - в Смоленской области и 19% - в Алтайском крае и в Саратовской области). Молодежь Алтайского края несколько чаще, чем молодежь других регионов, характеризуется интеллектуальной мотивацией (19% против 13-17%), и заметно чаще - предпринимательской мотивацией (30% против 20% в Саратовской области, 24% в Смоленской области и 18% - в Челябинской области). Достижительную мотивацию чаще других проявляют молодые жители Саратовской и Смоленской областей (соответственно, 42% и 39% против 31,5% в Алтайском крае и 36% в Челябинской области).