На алтайских предприятиях, получающих госсубсидии, зарплата должна быть увеличена в 1,7 раз

Первое заседание комиссии по координации действий в области оплаты труда прошло в администрации края.

В состав комиссии, которую возглавляет заместитель администрации края Сергей Тен, вошли представители федеральных и краевых органов власти, руководители объединений профсоюзов, промышленников и предпринимателей.

Повышение заработной платы в крае и выведение ее "из тени" - основные задачи, которые стоят перед комиссией. На сегодняшнем заседании был представлен механизм финансового стимулирования работодателей, выплачивающих зарплату выше средней по отрасли.

Как было отмечено на комиссии, руководители предприятий рассматривают оплату труда в основном как затратную статью. Расходы на оплату труда двух равнозначных предприятий могут существенно различаться. Так, например, в одном предприятии по производству молочной продукции эти расходы составляют более 20 процентов, в другом - лишь 3. При этом зарплата работникам выплачивается приблизительно одинаковая. Поэтому разработанный механизм господдержки призван изменить модель поведения предприятий.

"Мы будем распределять средства на улучшение инвестиционного климата только тем предприятиям, которые повышают зарплату. От ее уровня напрямую зависят доходы бюджета", - отметил заместитель главы администрации края Сергей Тен.

Как подчеркнули в пресс-службе администрации края, разработанная методика стимулирования реального сектора экономики подразумевает два этапа. На первом будут рассматриваться инвестиционно привлекательные отрасли, затем уже конкретное предприятие, представившее бизнес-проект. Отбор будет вести инвестиционная комиссия, в состав которой входят депутаты КСНД и представители исполнительной власти. В результате между администрацией края и предприятием будет заключено Соглашение о предоставлении господдержки из краевого бюджета. В нем будет закреплена среднемесячная зарплата, превышающая отраслевую. По прогнозам, на предприятиях, получающих госсубсидии, зарплата должна быть увеличена в 1,7 раз.

"На комиссии мы должны разработать и механизм работы с предприятиями по погашению долгов по зарплате, - добавил Сергей Тен. - В крае одна из самых больших задолженностей во внебюджетной сфере среди регионов России. На 1 ноября она составила 701,5 миллиона рублей. Тем не менее, мы добились довольно высоких темпов ее погашения. За 4 месяца мы ее снизили на 110 миллионов".

Кроме этого, на заседании был определен и дальнейший план работы комиссии на следующий год.