На "Алтайвагоне" разработана индивидуальная система подбора персонала.

Как сообщают на предприятии, здесь разработана индивидуальная система подбора персонала, включающая в себя психологическое тестирование. Кроме того, налажено сотрудничество с вузами и профессиональными училищами для привлечения молодых специалистов. Для них на заводе создана общественная организация Совет молодых специалистов. Стоит отметить, что работники "Алтайвагона" застрахованы по добровольному медицинскому страхованию и могут обращаться по необходимости в заводскую поликлинику и водолечебницу.

Впрочем, специалисты предприятие главным своим достижением считают создание отдела технического обучения, ведущими задачами которого являются подготовка квалифицированных кадров для каждой технологической операции по строительству, ремонту вагонов и работе вспомогательных служб. Здесь же существует возможность получения второй профессии и повышения квалификации людей рабочих специальностей.