Налоговая инспекция Бийска готова к работе в рамках Соглашения между администрацией края и УФНС по Алтайскому краю

Соглашение о взаимодействии, подписанное между администрацией края и Управления Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю, - это новый этап решения актуальных проблем. Одна из них - легализация заработной платы, ведь именно обмен информацией поможет выявить фирмы, которые до сих пор платят заработную плату в конвертах. Принятый документ поможет главам администраций поселков, районов и городов в условиях 131-ФЗ более предметно работать с налогоплательщиками.

"Считаю появление этого документа очень важным этапом взаимоотношений налоговой службы и муниципальной власти. Все вопросы, которые затрагивает данное соглашение, мы решали и раньше, но каждый сам по себе: мы – как федеральная служба и муниципальная власть – в рамках ее полномочий. Теперь, я думаю, объединив усилия, мы более качественно сможем работать в этом направлении. Ведь люди не разделяют власть на федеральную, краевую или муниципальную. Для них важен конечный результат. Поэтому я рад, что внутри власти смогли договориться и выступить единым фронтом. Уверен, эффект от такого сотрудничества будет положительный", - считает руководитель Межрайонной ИФНС России № 1 по Алтайскому краю (г. Бийск, Зональный район) Валерий Тарада.

Он подчеркнул также, что возглавляемое им подразделение постоянно проводит работу в этом направлении. "С одной стороны, мы убеждаем работников, что зарплата "в черную" не выгодна прежде всего им, так как ущемляет права на получение социальных гарантий, с другой – руководителей, которые выплачивают зарплату ниже прожиточного уровня. Объясняем, что зарплата в конверте - причина того, что социальные фонды - пенсионного, социального, медицинского страхования - недополучают миллиарды рублей. А ведь, исходя из размера официальной заработной платы, начисляются и оплата по больничным листам, и по уходу за ребенком до полутора лет, пособие по потере кормильца и другие. Особенно остро проблема "черной" зарплаты стоит в условиях реализации 131-ФЗ, когда налог на доходы физических лиц является одним из основных для местных бюджетов. Получается, что недополученные в бюджет деньги напрямую влияют на качество школьного обеда или количество отремонтированных дорог", - подчеркнул Валерий Тарада.

В текущем году Межрайонной ИФНС России № 1 по Алтайскому краю (г. Бийск, Зональный район) удалось по 432 налогоплательщикам (это юридические лица и индивидуальные предприниматели) увеличить среднюю заработную плату. Были случаи, когда официально работник получал в месяц 460 рублей, после нашей работы зарплата увеличилась примерно в три раза, например, было 764 руб. – стало 3450 рублей, было 1100 руб. - стало 3000 руб., - сообщает "Алтайская правда".

Увеличение темпов роста средней заработной платы и фонда оплаты труда прямым образом повлияло на поступления налогов в бюджет. За первое полугодие 2006 года средняя заработная плата в Бийске увеличилась на 22,5%, темп роста по налогу на доходы физических лиц составил 130,5% к аналогичному периоду прошлого года, по взносам в государственные внебюджетные фонды -123,6%.

Всего же за первое полугодие в бюджет муниципального образования г. Бийска собрано 206,5 млн. рублей, что больше уровня прошлого года на 75 млн. рублей, или на 70%.

"Считаю, что налоговая служба выбрала правильный вектор, и мы будем и дальше продолжать эту работу, теперь в рамках краевого соглашения между администрацией края и УФНС по Алтайскому краю, - подчеркнул Валерий Тарада. – Сегодня, в условиях 131-ФЗ, особенно важно, чтобы налоговая система была прозрачной и понятной простым налогоплательщикам. "Куда идут налоги?" - ответ на этот вопрос должен быть очевидным. Чтобы жители нашего города увидели и поняли, что деньги потрачены не зря, результаты, которые муниципальная власть получает от выполнения программ, должны быть социально значимыми, такими, чтобы о них могло судить общество. Поэтому сегодня на уровне федерации происходит очень важный процесс – переход от планирования затрат к планированию результатов. Если раньше планировалось, сколько нужно денег, чтобы содержать школы или больницы, то теперь считается, сколько необходимо затратить средств на одного ученика, чтобы он получил современное и качественное образование, или на пациента, чтобы он выздоровел. А сюда уже входит определенное количество учителей и врачей, их заработная плата, техника и так далее. Например, на такой новой основе программно-целевого подхода реализуются национальные проекты в области здравоохранения, образования. На такую систему в настоящее время готовится переходить край, а в будущем бюджеты всех уровней будут носить программно-целевой характер. В этой связи представляется важным и переход на трехлетнее планирование бюджета, именно это позволит планировать программы от начала до конца, с четким объемом финансирования и, главное, доведением до конца начатого дела. Тогда налоги, собранные в бюджет, будут превращаться в конкретные социальные услуги, качество которых сможет оценить каждый житель города".