Несмотря на то, что прошлый год "Барнаултрансмаш" закончил с прибылью, но дивиденды акционерам выплачиваться не будут.

Такое решение было принято на очередном годовом собрании акционеров, состоявшемся 27 июня. Впрочем, возможно, решение было бы иным, если бы большинство акций не принадлежало ЗАО "Группа компаний "СОК"" (Самара).

Причины невыплаты дивидендов, как сказал генеральный директор "Трансмаша" Петр Рожков, заключаются в том, что прибыль на предприятии, составившая 82,1 млн. руб., главным образом не реальная, а "бумажная". Она образовалась за счет списания задолженности 1994 - 1999 годов по оборонному заказу по постановлению правительства. Реальная прибыль - 17,5 млн. рублей - будет направлена на социальные нужды работников предприятия.

Итоги прошлого года внушают осторожный оптимизм. Весь год велась непримиримая борьба за снижение затрат. Уменьшена задолженность перед бюджетом, увеличены чистые активы. Удалось продать на 652 дизельных вазовских двигателя больше, чем в 2001 году, увеличились продажи запчастей.

Но главное - изменился подход к делу, что, собственно, видно было по годовому отчету: его составители писали не об объемах производства, а об объемах продаж и борьбе за снижение издержек. Понимание, что на рынке главное - не произвести, а продать продукцию, похоже, пришло и к руководителям "Трансмаша".

Однако двигатели других российских производителей вытесняют трансмашевские, и в этом одна из причин проблем предприятия. А производство более конкурентоспособных дизельных двигателей третьего поколения совместно с австралийской фирмой AVL пока находится лишь в стадии проекта. В этих условиях самарские владельцы "Барнаултрансмаша" принимают жесткие решения, для того чтобы предприятие встало на ноги. За год были сокращены почти 1 тыс. человек, на предприятии практически удалось остановить хищения.

Решение о направлении имеющейся прибыли на стимулирование персонала, видимо, из той же области: хотя средняя зарплата на акционерном обществе и выросла за год с 2 тысяч 450 до 2 тысяч 990 рублей, она по-прежнему остается низкой и, очевидно, слабо мотивирует работников трудиться качественно и с должной отдачей. Кстати, группе компаний "СОК" принадлежит около 70% акций, менее 20% - у трудового коллектива, - сообщает "Свободный курс".