Новые льготники появятся в Трудовом кодексе

Социально ориентированным некоммерческим организациям (НКО) могут упростить жизнь, избавив их от лишнего кадрового документооборота и необходимости нанимать дополнительных сотрудников (кадровиков), пишет "Российская газета".

НОВОСТИОбщество

Правительство к 2021 году отрегулирует количество полосок на батоне

В пятницу, 31 мая, Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) обсудит поправки в Трудовой кодекс. Суть поправок в том, чтобы дать социальным некоммерческим организациям те же права, что уже есть у микропредприятий (с 2017 года).

А именно: не составлять локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, график сменности) и подобные, а прописывать все эти нюансы в трудовых договорах с работниками.

Распространяться новые правила будут не на все социально-ориентированные НКО, а лишь на те, что подпадают под те же критерии, что и микропредприятия, получившие послабления.

Количество работников на них должно быть не больше 15 человек, а их доход за год не превышать 120 миллионов рублей.