В России предложили не увольнять работников на удаленке за пьянство
Их также нельзя будет выгнать за прогул
24 сентября 2020, 10:25, ИА Амител
Норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения не будет распространяться на дистанционный труд. Об этом сообщают "Известия".
В промежуточном варианте поправок в Трудовой кодекс, которые готовятся рабочей группой по доработке проекта, оговариваются, в частности, условия увольнения дистанционных сотрудников.
Например, работника на удаленке нельзя будет уволить за прогул в его традиционном понимании, однако работодатель может расстаться с человеком, если он долгое время не выходит на связь.
В осеннюю сессию Госдума продолжит работу над поправками в Трудовой кодекс с учетом уроков пандемии.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0