Почти 200 из более 1700 высвободившихся работников КХВ трудоустроены через барнаульский Центр занятости населения

Сегодня, 25 января, состоялась пресс-конференция директора государственного учреждения “Центр занятости населения г. Барнаула” Екатерины Гайлит. Основными вопросами на этом мероприятии стали итоги работы учреждения в 2005 году, основные задачи, которые его сотрудникам предстоит решать в 2006, а также судьба работников барнаульского Комбината химических волокон им. И.И Юшкиной, попавших под сокращение в 2005 году.

“Когда мы узнали, что предстоит высвобождение работников на комбинате химических волокон, мы постарались сделать все возможное, чтобы каким-то образом подготовиться к этому, сгладить напряженность ситуации. Мы несколько раз выезжали на комбинат, встречались с руководителями предприятия и его подразделений, рассказывали им о том, каковы наши возможности в сфере помощи в трудоустройстве, каковы условия регистрации, предоставления статуса безработного, подробно рассказывали о тех программах, в рамках которых можно пройти переобучение и так далее”, - сообщила участникам пресс-конференции Екатерина Гайлит.

В июне на комбинате был организован специальный консультационный пункт Центра занятости, обратившись в который сотрудники предприятия получали подробные консультации об условиях трудоустройства, размере и правилах получения компенсационных выплат, а также ответы на все вопросы, связанные с Законом о занятости.

“Нам поступило сообщение о предстоящем высвобождении работников комбината и списки, в которые были включены 1 тыс. 777 человек. Однако у нас зарегистрированы 1 тыс. 193 уволенных с этого комбината, 65% сокращенных (770 человек) - женщины. Трудоустроить женщину гораздо сложнее, чем мужчину, сегодня лишь 17% вакансий на рынке труда - женские, тогда как 74% безработных - именно женщины. Тем не менее, мы делали все возможное, чтобы помочь работникам КХВ. Нам удалось трудоустроить 183 человека”, - отметила Екатерина Гайлит.

По ее словам, основной проблемой при трудоустройстве сокращенных работников КХВ является отнюдь не невозможность пройти переобучение и поменять квалификацию. К сожалению, в настоящее время на рынке труда есть вакансии с гораздо меньшей заработной платой, чем та, которую получали бывшие работники этого комбината. “Иногда поступали жалобы от работников КХВ на то, что мы не можем им ничего предложить. Но, если говорить точно, то мы не можем предложить то, чего они хотят: мы предлагаем вакансии с зарплатой в 3-4 тыс. рублей, то есть заметно ниже той, чем была у них. Именно с этим связаны проблемы в трудоустройстве”, - подчеркнула директор Центра занятости населения г. Барнаула.

В настоящее время на учете в Центре занятости стоит 781 бывший работник КХВ, из них 565 человек имеют статус безработного.

Справка: размер пособия по безработице определяется уровнем зарплаты, которую человек получал на последнем месте работы, однако пособие не может быть ниже 720 рублей и выше 2 тыс. 880 рублей без учета районных коэффициентов. Для Барнаула с учетом районного коэффициента, который составляет 15%, это пособие укладывается в границы от 828 до 3 тыс. 312 рублей.