Подведены итоги конференции трудового коллектива ОАО "Алтай-кокс".

На конференции, состоявшейся на прошлой неделе, был заслушан отчет о выполнении коллективного договора за 2000-2001 гг. и рассмотрен вопрос о принятии нового коллективного договора на 2001 -2002 гг.

Обсудив информации председателя профсоюзного комитета и представителей администрации общества, участники конференция отметили, что взаимные обязательства сторон, подписавших договор на 2000 год, в основном выполнены. Это позволило произвести 2852 тыс. тонн кокса, 129,5 тыс. тонн каменноугольной смолы, 33,8 тыс. тонн бензола, выработать 727,7 млн. квтч электроэнергии. Объем товарной продукции в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года составил 2433,6 млн. рублей.

В отчетном периоде введена в эксплуатацию смолоперегонная установка, что способствовало углублению переработки каменноугольной смолы, увеличению рабочих мест и получению дополнительной товарной продукции на 26,3 млн. рублей. По итогам работы в 2000 году предприятием получена прибыль в размере 196 млн. рублей.

Социально-трудовые отношения строились согласно законодательным актам договоренности. Продолжительность ежедневной работы определялась правилами внутреннего распорядка и графиками сменности по согласованию с профсоюзными органами. В 2000 году сверхурочные работы не применялись, отсутствовали вынужденные простои, сокращение рабочих мест не проводилось, текучесть кадров составила 3,5%. Каждый работник Общества использовал право на оплачиваемый отпуск и, по взаимной договоренности сторон, дополнительный.

Подготовка кадров осуществлялась в соответствии с планом. Обучение и повышение уровня квалификации прошли 1867 человек.

Оплата труда работников Общества производилась на основе тарифной системы, положения об оплате и стимулировании труда. Выплата заработной платы производилась в основном в сроки, предусмотренные договором.

На предприятии проводилась работа по поддержанию и созданию здоровых, безопасных условий труда. Проводились проверки структурных подразделений, по выявленным нарушениям принимались меры по их устранению. Завершена аттестация рабочих мест, разработаны мероприятия по улучшению условий труда, в 2000 году реализовано 20 мероприятий, что позволило улучшить условия труда 302 работникам, в том числе 76 женщинам.

Проведен профосмотр работников, обследование прошли 5209 человек, профзаболеваний не выявлено. Всем работникам предоставлялась возможность принятия горячего питания.

В отчетном периоде осуществлялась социальная программа и предоставлялись льготы согласно договору различным категориям работников и пенсионерам. Все работники Общества были социально застрахованы. В размере 300 рублей выплачивалась компенсация женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Обеспечивалось финансирование и хозяйственное содержание объектов оздоровительного и культурно-спортивного назначения. В санатории-профилактории оздоровлено 1139 человек, из них 349 детей. В дневном стационаре пролечено 430 человек. В "Лесной дали" в летний период оздоровлено 428 детей работников.

Вместе с тем конференция отмечает, что по объективным и субъективным причинам производственные мощности в 2000 году были загружены на 73,9%. В результате объем товарной продукции снизился к уровню 1999 года почти на 3%. Это ограничило возможности роста доходов работников. Повышение заработной платы не соответствовало уровню роста потребительских цен на продовольственные, промышленные товары и услуги.

На предприятии не снижается уровень травматизма. За отчетный период произошло 15 несчастных случаев, что привело к их росту на 25% к уровню 1999 года. За период с октября 2000 года по май текущего года произошло три несчастных случая с летальным исходом. Работники не всегда обеспечивались качественной и соответствующей по размерам спецодеждой.

В 2000 году возросла на 1% к уровню 1999 года текучесть кадров, на прежнем уровне сохранилось количество нарушителей трудовой дисциплины.

Выполнение мероприятий коллективного договора составило 96,7%.

Предложенный проект коллективного договора на 2001 -2002 гг. участниками конференции был принят единогласно.

Также на конференции были подтверждены полномочия на новый срок членов комиссии по трудовым спорам, доизбрано несколько членов в состав комиссии по социальному страхованию.