Половина барнаульцев ночами думает о работе

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что более половины жителей Барнаула (56%) даже во сне думают о служебных делах, коллегах или начальнике! Более того, каждого третьего работа преследует в темное время суток с завидной регулярностью: 2% – каждую ночь, 11% – минимум раз в неделю, а 22% – минимум раз в месяц! Отметим, что чаще всего сны о работе посещают работников сферы закупок (74%), а реже - консультантов (44%) и госслужащих (41%).

Большинство опрошенных склонны считать, что работа является им во сне просто потому, что они много времени на ней проводят (47%), а вот четверть уверены, что именно стрессовый и нервный характер труда не позволяет им расслабиться. 13% винят во всем дедлайны и авралы, 8% – напряженные отношения в коллективе. В то же время 19% уверены, что их работа настолько интересная и захватывающая, что не может не накладывать отпечаток и на сновидения. По словам 8% респондентов, все дело в насыщенной неформальной рабочей жизни – дружеских контактах и личных связях.

Не может не радовать то, что чаще всего сотрудников компаний Барнаула посещают позитивные приключенческие сны – с захватывающим, увлекательным сюжетом, где приходится попадать в различные нестандартные ситуации и выпутываться из них благодаря своей смекалке. Напротив, ужасы преследуют по ночам 18% опрошенных: они видят пугающие, полные переживаний сны, обнажающие их самые сокровенные страхи и волнения на работе. Столько же видят сны-триллеры – захватывающие напряженные, волнительные, которые держат в состоянии тревожного ожидания до последнего. 16% характеризуют свои сны как фантастику – что-то из разряда нереального и сверхъестественного, 6% – как детективы, 5% – как комедии, 2% – как экшен, а еще столько же – как мелодрамы.

Как и любые другие, сны о работе бывают вещими: по крайней мере 32% опрошенных уверяют, что с ними случилось именно то, что привиделось. Чаще это касается повышения (17%), удачного трудоустройства (16%) или реструктуризации в компании (11%).

+++

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 27 июня – 5 июля 2013 г. среди 756 работников компаний.