Правда ли, что женщинам в декрете будут платить и пособие, и зарплату?

Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, безусловно, может выйти на работу, когда посчитает нужным. Зачастую так и происходит, потому что многим семьям после появления новорожденного денег не хватает. Напомним, размер ежемесячного пособия по уходу за малышом до полутора лет зависит от зарплаты мамы за два года, предшествующих году рождения ребенка, и составляет 40% от среднего заработка.

Но как только женщина выходит на работу на полный рабочий день, выплаты страхового пособия прекращаются. В настоящее время Трудовой кодекс гарантирует сохранение "детских" только в том случае, если мама работает с неполной занятостью.

Согласно данным Минтруда, в 2022 году порядка 1,7 млн человек получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком.  Из них 8,4% (142 тыс. человек) работали неполный день.

Да, если женщина при этом будет еще и работать. Как отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, в период такого отпуска мамы смогут трудоустроиться даже к другому работодателю. А на прежнем месте работы будут обязаны сохранить ее рабочее место, пишут "Известия".

На данный момент точные сроки введения таких новшеств неизвестны. Но ожидается, что вступить в силу они должны в 2024 году.

Если заработная плата мамы выше, чем у отца малыша, есть случаи, когда в отпуске по уходу за ребенком сидят именно мужья. Поэтому необходимо распространить новое правило и на отцов, которые официально находятся в декрете, убеждена член рабочей группы по демографии при Госсовете РФ Ирина Волынец.

Прислушаются ли к этому предложению, покажет время.