Правозащитники: аттестовать руководство МВД должны независимые специалисты
28 февраля 2011, 16:08, ИА Амител
С 10 февраля по 31 марта министерство внутренних дел Татарстана проводит под эгидой Общественного совета при МВД республики акцию "Народная аттестация", целью которой поставлено "обеспечение реального участия граждан в процессе аттестации сотрудников органов внутренних дел при их приеме на службу в обновленную полицию". Любой человек может написать письмо, позвонить по телефону доверия либо направить сообщение, в том числе анонимное, в адрес Общественного совета при МВД республики: при этом обязательно надо назвать конкретного сотрудника и, по возможности, подробно описать положительную или негативную ситуацию.
"Решающим фактором для кандидата в полицию будет отнюдь не мнение граждан, этого не скрывают в самом министерстве внутренних дел Татарстана, - отмечает руководитель Казанского правозащитного центра Игорь Шолохов. – На официальном сайте ведомства указывается, что "в ходе предстоящей аттестации, безусловно, будут учитываться деловые и морально-психологические качества кандидата, результаты его предыдущей работы, мнение непосредственного руководства и коллег по работе. И это правильно, ведь нечистый на руку милиционер может запросто попросить друзей и знакомых позвонить по телефону доверия и оставить сообщения о его подвигах на службе, в то же время другие смогут использовать акцию для сведения счетов с неугодным стражем порядка.
Участие в "Народной аттестации" Общественного совета при МВД, члены которого, по заверению авторов акции, тщательно изучают все поступившие обращения, очевидно, номинально. Посудите сами, в его составе сплошь генеральные директоры крупных предприятий, руководители СМИ, народные артисты, имеющие столь плотный график работы, что при всем желании времени на самостоятельную обработку писем и сообщений у них нет. И опять же в МВД Татарстана признают, что информация о нарушениях со стороны сотрудников милиции немедленно передается в Управление собственной безопасности и в инспекцию по личному составу. А публиковать день за днем только положительные отклики о работе конкретного милиционера, которые, кстати, вряд ли усердно проверяют, призвана пресс-служба ведомства.
Акция "Народная аттестация" является очередной пиар-акцией и направлена на улучшение имиджа МВД Татарстана в глазах населения. Телефон доверия МВД, по которому можно сообщить о нарушениях закона со стороны милиционера, работает круглосуточно уже полтора десятка лет, а ведь у пострадавших от милицейского произвола есть и более действенный способ – обратиться, минуя коллег нерадивого работника милиции из Управления собственной безопасности, в Следственный комитет, который уполномочен проводить проверки и возбуждать уголовные дела в отношении правоохранителей.
К слову, показательным в плане "избавления от случайных попутчиков и людей, запятнавших себя и милицию Татарстана неблаговидными поступками", станет решение относительно подозреваемых (обвиняемых) в преступлениях действующих сотрудников милиции. Например, в нашем производстве находится дело майора Сергея Толстых из центрального аппарата МВД республики, который, по данным следствия, мучил женщину и размахивал пистолетом в присутствии ее 4-летнего сына. Кроме того, оперативник под угрозой привлечения к уголовной ответственности заставлял предпринимателей заключать выгодные ему договоры. В течение полугода судебный процесс над отстраненным от исполнения должностных обязанностей милиционером тормозится. Смею предположить, что 29-летний майор просто горит желанием попасть в ряды полицейских и продолжить службу, а вот что на этот счет думает его руководство, мы узнаем совсем скоро".
Казанский психолог, экс-начальник психологической службы Уголовно-исполнительной системы Татарстана Владимир Рубашный считает, что переаттестацию сотрудников милиции, в первую очередь руководителей подразделений, должны проводить независимые от МВД специалисты:
"Никакая "Народная аттестация" не сможет выявить у сотрудников имеющиеся у них психические аномалии. Необходимо понимать, что фильтровка кандидатов в полицию, помимо исследования их индивидуально-психологических особенностей, должна включать изучение и нравственных качеств, а это трудоемкая и кропотливая работа. К сожалению, в настоящее время соответствующая проверка сотрудников в органах внутренних дел проводится неэффективно или не проводится вовсе, хотя Татарстан, стоит подчеркнуть, в этом плане стоит особняком – тут действительно одна из лучших психологических служб среди региональных подразделений МВД.
На мой взгляд, выведенные за штат милицейские руководители всех уровней и должностей должны пройти жесткую аттестацию с привлечением независимых от системы МВД специалистов. Без этого ждать качественных изменений в работе полиции не стоит".
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0