Работа по развитию системы социального партнерства в крае способствовала неуклонному снижению в крае количества забастовок.

В 2000 году продолжала работу краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, на которой решались вопросы погашения задолженности по заработной плате работникам бюджетной сферы, тарифному регулированию на предприятиях края на основе социального партнерства. Проводилась большая работа по заключению соглашений между органами местного самоуправления, работодателями и профсоюзами на предстоящий срок. В настоящее время в крае действует 56 территориальных соглашений, реализация которых направлена на стабилизацию обстановки в социально-трудовой сфере. Коллективно-договорным регулированием социально-трудовых отношений на уровне предприятий охвачены все отрасли экономики края. Сегодня таких предприятий насчитывается уже более 3 тыс. и на них трудится 560 тыс. работников.

В результате просроченная задолженность по заработной плате сократилась с начала года с 2,4 месячных фонда до 1,9 и составила на конец отчетного года 811,7 млн. руб., что ниже уровней предыдущих лет: 1999 г. - 886,3 млн. руб., 1998 г. - 1355,3 млн. руб. Основная доля в задолженности приходится на производственные отрасли - промышленность (27,4%), сельское хозяйство (43,8%). В 2000 году более интенсивно погашалась задолженность в отраслях социальной сферы. Благодаря контролю со стороны администрации края и органов местного самоуправления, удалось практически ликвидировать задолженность работникам бюджетной сферы, которая на начало года составила 0,4 месячных фонда заработной платы.

Как отметили в Главном управлении экономики и инвестиций администрации края, работа по развитию системы социального партнерства способствовала неуклонному снижению в крае количества забастовок на протяжении последних трех лет. Если в 1997 году было проведено 853 забастовки, в 1998 г. - 676, в 1999 г. - 452, то в 2000 г. их количество сократилось до - 152, т.е. более чем в 5 раз.