Размашистый почерк выдает в начальнике нарцисса
14 февраля 2013, 16:36, ИА Амител
В исследовании, проведенном учеными бизнес-школы при Университете Северной Каролины, изучались подписи более чем 600 руководителей крупных американских фирм.
Авторы определяли нарциссизм, как эгоистические черты характера, связанные с самомнением и игнорированием других, передает Raut. Эти руководители предвзято оценивают способности и производительность других.
Такое качество означает, что сами по себе руководители очень плохи в принятии решений, но при этом способны убедить других в своей компетенции и в том, что они вполне заслуженно получают высокую зарплату.
Исследование проводилось с помощью компьютерной программы, в которую вводились изображения с подписями. Далее программа высчитывала площадь покрытия.
Ученые в своем исследовании опирались на результаты предыдущих психологических изучений почерка, в которых утверждалось, что чем больше подпись, тем более "раздутое" у человека эго.
Руководители с размашистым почерком делают больше капиталовложений, но при этом платят низкие дивиденды и зарплаты сотрудникам. Кроме того, они демонстрируют худшую производительность.
Однако, отмечают ученые, у таких людей есть и положительные качества. В частности, практически все они экстраверты.
0
0
0
0
0
1
Комментарии 0