НОВОСТИ

Рейтинг зарплат топ-менеджеров — 2012 от Forbes

26 ноября 2012, 12:34, ИА Амител

Forbes опубликовал рейтинг зарплат топ-менеджеров — 2012. В нем представлены нефтегазовые компании, банки и другие организации.

Нефтегазовые компании (выручка от $1 млрд)

Должность Компенсация за 2012 год (включая денежный бонус)
$ тыс. 		Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс. 		Средняя по рынку компенсация за 2012 год
$ тыс. 		Изменение за год
%
Генеральный директор/президент 790-10000 600-6000 3 200 16
Вице-президент по финансам 360-5600 300-2800 1 490 16
Вице-президент по переработке и сбыту 400-3400 360-2200 1 290 9
Вице-президент по геологоразведке и добыче 350-3500 240-2500 1 220 0
Вице-президент по развитию и инвестициям 350-3400 300-2400 1 110 -1
Директор юридического департамента 150-3300 150-2500 900 0
Директор по работе с персоналом 70-1000 70-720 470 47

Коммерческие банки (Top-30)

Должность Компенсация за 2012 год (включая денежный бонус)
$ тыс. 		Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс. 		Средняя по рынку компенсация за 2012 год
$ тыс. 		Изменение за год
%
Председатель правления 300-11000 150-2500 1 850 31
Зампред правления по корпоративному бизнесу 110-10000 60-1800 940 36
Зампред правления по розничному бизнесу 100-4300 60-1600 760 58
Директор юридического департамента 90-1630 90-1100 420 31
Директор по работе с персоналом 80-1600 70-650 340 13

Тяжелая индустрия (выручка от $1 млрд)

Должность Компенсация за 2012 год (включая денежный бонус)
$ тыс. 		Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс. 		Средняя по рынку компенсация за 2012 год
$ тыс. 		Изменение за год
%
Генеральный директор/президент 280-9000 280-5000 1 770 25
Вице-президент по финансам 200-3000 180-1800 830 32
Вице-президент по сбыту 290-2200 200-1300 620 5
Вице-президент по инвестициям 140-2200 100-1330 570 10
Вице-президент по закупкам 170-2500 130-1400 500 9
Директор юридического департамента 200-2200 200-1300 500 0
Вице-президент по производству 100-4000 100-1900 470 4
Директор по работе с персоналом 70-1200 70-980 320 10

Инвестиционные банки (Top-15)

Должность Компенсация за 2012 год (включая денежный бонус)
$ тыс. 		Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс. 		Средняя по рынку компенсация за 2012 год
$ тыс. 		Изменение за год
%
Управляющий директор 230-7600 120-2000 1 320 -4
Глава торгового департамента 110-4000 100-1800 870 -14
Директор по корпоративным финансам 95-3000 80-1800 820 8
Директор аналитического департамента 100-2200 100-1500 750 0
Финансовый директор 100-1900 100-1350 580 18
Директор юридического департамента 100-1700 100-1000 530 15
Глава направления по управлению активами 100-1800 100-870 510 11
Руководитель бэк-офиса 100-2500 60-1890 410 3
Директор по работе с персоналом 70-700 70-500 270 8

Телекоммуникационные компании (выручка от $400 млн)

Должность Компенсация за 2012 год (включая денежный бонус)
$ тыс. 		Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс. 		Средняя по рынку компенсация за 2012 год
$ тыс. 		Изменение за год
%
Генеральный директор 330-7000 300-3000 860 10
Директор по корпоративной стратегии 130-2000 130-1200 470 9
Директор по маркетингу и продажам 140-2500 130-1500 450 0
Финансовый директор 170-3300 120-1800 440 2
Директор юридического департамента 110-2100 100-1200 400 5
Директор по закупкам 140-1200 130-700 380 3
Директор по работе с персоналом 75-800 75-590 240 14

Торговые сети (выручка от $100 млн)

Должность Компенсация за 2012 год (включая денежный бонус)
$ тыс. 		Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс. 		Средняя по рынку компенсация за 2012 год
$ тыс. 		Изменение за год
%
Генеральный директор 170-4000 170-2000 770 28
Финансовый директор 100-3000 100-1700 450 22
Директор по закупкам / коммерческий директор 65-1200 60-700 340 13
Директор по операциям 60-2500 60-1800 330 18
Директор по развитию 72-1900 72-1600 300 15
Директор по маркетингу и продажам 72-1200 72-1000 270 23
Директор по работе с персоналом 60-1300 60-1000 260 30
Директор юридического департамента 80-1000 80-660 240 0

Строительные / девелоперские компании (активы от $500 млн)

Должность Компенсация за 2012 год (включая денежный бонус)
$ тыс. 		Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс. 		Средняя по рынку компенсация за 2012 год
$ тыс. 		Изменение за год
%
Генеральный директор/президент 170-4500 170-2200 750 17
Вице-президент по финансам 140-1800 120-1000 390 8
Вице-президент по инвестициям 120-1500 120-800 340 13
Вице-президент по вопросам строительства 100-1500 100-900 320 7
Вице-президент по продажам 100-1500 100-800 290 12
Вице-президент по управлению недвижимостью 80-2000 80-1000 250 9
Директор юридического департамента 72-1350 72-900 250 14
Директор по работе с персоналом 36-600 36-500 160 15

Страховые компании (сборы от $100 млн)




Должность Компенсация за 2012 год (включая денежный бонус)
$ тыс. 		Фиксированная часть компенсации (зарплата)
$ тыс. 		Средняя по рынку компенсация за 2012 год
$ тыс. 		Изменение за год
%
Генеральный директор 200-3000 140-2200 720 26
Финансовый директор 120-1400 100-1100 400 21
Замгендиректора по продажам / развитию сети 100-1300 100-700

Комментарии 0

Лента новостей

В России заблокировали Viber
13 часов назад  10

Все новости

Новости партнеров