Сколько в Барнауле зарабатывают медики?

Чтобы выяснить реальную "среднюю температуру по больнице", мы попросили руководителя Главного управления края по здравоохранению и фармацевтической деятельности Ирину Долгову организовать встречу корреспондента "Вечёрки" Тамары Поповой с медиками, решив, что это будут врачи и медсестры городской больницы № 11, одной из крупнейших в Барнауле. Впервые в жизни я разглядывала чужие "фишки", доктора разрешили с одним условием - не называть фамилий. Как-никак персональные данные.

МЕЖДУ 5 И 35

Александр - врач высшей категории, хирург-уролог стационара, несколько раз в месяц дежурит круглосуточно. Оклад - 5550 рублей, с доплатами за стаж, категорию, дежурства, интенсивность, совмещение, районным коэффициентом, "губернаторскими" и стимулирующими выплатами из фонда заработной платы (у лечебных учреждений есть сегодня такая возможность) набегает 23 тысячи рублей.

Терапевт Инга недавно уволилась из поликлиники, теперь работает врачом функциональной диагностики в частной клинике. Причин ухода сразу две. "Я работала на двух участках, потом еще были вызовы, зимой, в период подъема заболеваемости ОРВИ, до последнего больного доходила уже часов в девять вечера. И все это за зарплату в 15 тысяч. Не все такое выдерживают", - признается врач.

Оксана - начинающий неонатолог роддома горбольницы № 11. Ставка - 4700, с набором доплат начисления в ее "фишке" достигают 20-23 тысяч, а после вычетов на руки девушка получает 19.

Ее коллега Ольга - врач второй категории, работает в отделении девять лет. "Специалистов роддома выручают сертификаты. За каждый из них врачу приходит небольшая доплата, от 18 до 20 рублей. Плюс я много дежурю. Не потому, что хочу заработать все деньги, - просто некому бывает дежурить, вот и приходится… Мы не ропщем. Смотрите, за май начислено 35 тысяч, минус налоги по строке "Удержано", - разъясняет Ольга цифры в своей "фишке".

- Это гораздо больше, чем у нас, - констатирует Анна, врач- инфекционист поликлиники. - Совмещаю основную работу с дежурствами в инфекционном отделении, в мае, например, у меня было шесть дежурств, за часы каждого мы получаем от 700 до 900 рублей. Со всеми надбавками за май начислено 17 тысяч рублей при окладе 4300.

Ольга - тоже инфекционист, но стационарного круглосуточного отделения. Стаж семь лет, дежурит четыре-шесть раз в месяц, берет совмещения и совместительства, начисленная сумма за май 24 тысячи рублей, на руки выдано 18.

-  Да, наша зарплата выше, чем у врачей других отделений, - парирует врач-гинеколог Наталья, - за счет постоянных дежурств в роддоме. Вы знаете, что иногда за сутки выдается пять операций кесарева сечения и двадцать родов? А потом еще остаешься работать в день, потому что гинекологов не хватает, как и других специалистов.

РАСТИ, ИНТЕРН!

В глазах медсестры смотрового кабинета Анны плещется растерянность: "Я и не знала, что в медицине бывают зарплаты больше 30 тысяч. У меня высшее образование, работаю пять лет, но ставка даже ниже МРОТ по краю, поэтому мне доплачивают до 5300 рублей, на руки получаю 4800".

Зарплаты среднего персонала, помощников врачей достойны отдельной темы, поскольку картинка и здесь весьма неоднородна. Студентка АГМУ Алёна - медсестра отделения урологии, совместитель, оклад 3300. Стажа нет, "губернаторские" студентам не положены. Зарплата девушки - от 7 до 9 тысяч (в зависимости от дежурств). Случай типичный для всех студентов-медиков.

Галина - опытный медработник, но она работает одна вместо положенных по штату двух медсестер кабинета офтальмологии поликлиники. В "фишке" значится начисленная сумма в 20 тысяч рублей, напоминаем, это с выплатами, стимулирующими и за совмещение.

Понятно, что "средняя по больнице" состоит из множества составляющих, среди которых и оказываемые учреждением платные услуги. На разных ее полюсах - "фишки" заведующего отделением с начислением в 45 тысяч и вчерашнего интерна с 15. Среднее арифметическое как раз дает те 30 тысяч рублей средней зарплаты врача по краю, о которых говорит крайздрав. Меж тем мнения по поводу разнятся и у самих врачей. "Если бы зарплата была повыше, я бы отказалась от части дежурств, иногда ведь и отдыхать надо, - признается гинеколог Ольга. - Но весьма интенсивная работа для нас даже не вопрос выбора, а необходимость: узких специалистов не хватает". Уролог Александр признает себя счастливым человеком, правда, с оговоркой:

- У нас есть замечательная аппаратура, мы спокойно работаем. А к деньгам я, в принципе, отношусь спокойно. Если мой доход вдруг вырастет до 100 тысяч в месяц, скорее всего, уже через пару месяцев и его не будет хватать. Потому что я захочу переехать поближе к "малоимущим" на Гору и купить БМВ. Мои дети не голодают и сейчас, но когда вместо девяти врачей у нас будет 18, как положено, возможно, я смогу себе позволить не брать так много дежурств. При условии, что при уменьшении нагрузки зарплата не упадет.

ЕСТЬ МНЕНИЕ

Заместитель начальника Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности Юлия ЛОМЕЙКО:

- Средняя зарплата по экономике в крае немногим выше 16 тысяч рублей, и начинающие врачи входят в эту когорту. Представители других специальностей, кстати, также начинают получать достойные деньги по мере профессионального роста. С 2010 года зарплата врачей выросла на 56%. Если же говорить о вливаниях в отрасль, то они весьма значительны, начиная со старта в 2006 году нацпроекта "Здоровье" мы постоянно получаем транши на оснащение оборудованием, ремонт и реконструкцию зданий, стимулирование врачей. Конечно, решены не все проблемы медицины, но, давайте говорить честно, нынешнюю ситуацию в отрасли не сравнить с безнадегой девяностых.

Начальник планово-финансового отдела крайздрава Ольга ХАРЛАМОВА:

- Я бы внесла ясность в разницу понятий "совместительство" и "совмещение". Совмещение - это выполнение большей, чем положено по должности, нагрузки в основное рабочее время, когда врач принимает пациентов дополнительно, плюсом к плановым, и рабочий день получается очень интенсивным. При совместительстве доктор работает с дополнительной отработкой времени по отдельному трудовому договору. И кроме оклада, при совместительстве начисляются средства и за стаж работы. Но и то, и другое - меры вынужденные, из-за нехватки докторов. И обратная сторона проблемы - хроническая усталость и "выгорание" врачей, работающих на пределе человеческого ресурса. В ситуации, когда доктор, отдежурив сутки, идет принимать больных в поликлинику, деньги уже - не главная проблема. Спасибо профессионалам, которые держатся из верности медицине.