Специалисты краевого Отделения ПФР разъяснили новшества пенсионного законодательства

Как будут формироваться пенсионные правапо новому закону о страховых пенсиях, слушателямразъяснила Лариса Головина, заместитель начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий. Она напомнила, что с 1 января 2015 года пенсия будет зависеть не только от размера зарплаты и страхового стажа, но и от продолжительности рабочего периода, сообщает сегодня, 29 апреля, группа по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР по Алтайскому краю.

Ежегодно будет увеличиваться минимальный требуемый стаж, и к 2025 году составит 15 лет. За это время гражданин будет набирать баллы – их должно быть минимум 30. При этом если человек пожелает отсрочить свой выход на заслуженный отдых и продолжит карьеру, то за каждый год "переработки" ему будут начислять премиальные коэффициенты, которые ощутимо повысят размер его будущей пенсии. Представители профсоюза смогли задать свои вопросы и в формате диалога получили необходимую информацию. К примеру, о том, что повышения пенсионного возраста закон не предусматривает. Также собравшихся волновал вопрос гарантий индексации пенсий.

"Процедура индексации пенсий сохранится, только называться будет по-другому – корректировкой. И точно так же будет происходить дважды в год – в феврале на уровень инфляции, и в апреле на уровень доходов Пенсионного фонда" – уточнила Лариса Головина.

Об условиях досрочного выхода на пенсию работников, трудящихся по отдельным профессиям сферы ЖКХ, рассказала слушателям Нина Сулимова, заместитель начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Например, водители трамваев, троллейбусов и автобусов на заслуженный отдых могут выйти на пять лет раньше (мужчины – в 55 лет, женщины – в 50), при условии, что они отработали на регулярных городских маршрутах в должности 20 лет. Специальность "кочегар котельной" также дает ее обладателю "пенсионное преимущество", при этом требуемый стаж в профессии составляет 12 с половиной лет. "Основным документом при досрочном назначении пенсии по старости является трудовая книжка, содержащая полные сведения об условиях труда. Если необходимая информация в ней не отражена, то необходимо предоставить уточняющую справку с предприятия" - подчеркнула Нина Сулимова.

Мероприятие длилось порядка двух часов. Все это время слушатели активно задавали вопросы, приводили примеры жизненных ситуаций и получали необходимые рекомендации.