Управление Алтайского края по труду и занятости населения меняет формат работы с недобросовестными работодателями
11 сентября 2009, 12:35, ИА Амител
"Кризис не является причиной или фактором, чтобы не платить людям зарплату. Кризис является стимулом для собственников и менеджмента предприятий, организаций проводить модернизацию производства, выходить на новые рынки сбыта, повышать эффективность бизнеса, – отметил И. Бушмин, – кризис является проверкой на профессионализм и социальную ответственность работодателей".
Суть изменений – в более оперативном и жестком реагировании органа власти на выявленные нарушения, более тесной работе с собственниками, членами коллегиальных органов управления организаций и арбитражными управляющими. Будут активизированы совместные действия управления по труду и занятости населения с надзорными органами - государственной инспекцией труда, прокуратурой - по привлечению виновных лиц к административной и уголовной ответственности за невыплату работникам заработной платы.
Результатом такого взаимодействия должно стать неминуемое наказание за нарушение трудовых прав работников, а при повторном совершении административного нарушения, связанного с несвоевременной выплатой заработной платы - дисквалификация должностных лиц на срок до 3-х лет.
В планах также проведение в УТЗН видеоконференций с приглашением на них представителей органов местного самоуправления, руководителей и собственников организаций, допустивших нарушения трудового законодательства. Напомним, что в управлении Алтайского края по труду и занятости населения работает краевая горячая линия т. (3852) 622262, граждане и представители работодателей могут обращаться по вопросам труда и занятости.
По оценке экспертов, данные совместные меры реагирования управления по труду и занятости, трудинспекции и прокуратуры существенно сократят срок от выявления просроченной задолженности до наказания виновных лиц, а значит не допущение нарушений впредь, - отмечается в пресс-релизе управления.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0