В администрации Алтайского края будет подготовлен документ о закреплении за учебными заведениями профессионального образования базовых предприятий для прохождения практики студентами и учащимися.

В краевом трехстороннем Соглашении, подписанном между администрацией края, краевым советом профсоюзов и объединениями работодателей на 2000-2001 годы, были впервые обозначены обязательства сторон по развитию профессионализма работников. В частности, работодатели взяли обязательства по найму на работу выпускников профессиональной школы на 25% открывающихся на предприятиях вакантных мест. По словам председателя краевого комитета по труду Анатолия Мишина, уже есть первые результаты. Только на ОАО "БЗС", ОАО "Барнаултрансмаш" и ОАО "Барнаульский шинный завод" принято на работу 89 молодых специалистов - выпускников этого года. Давно такого не было.

Кроме того, работодатели обязались содействовать организации и проведению практики студентов и учащихся. Последняя позиция, по словам А. Мишина, имеет особое значение. Администрация края настаивает на том, чтобы практика проходила, как это и было раньше, на предприятиях и в организациях, где будут трудиться выпускники учебных заведений. Чтобы этого достичь, будет разработан и представлен на утверждение в администрацию края документ о закреплении за учебными заведениями профессионального образования по взаимной договоренности с работодателями базовых предприятий для прохождения студентами и учащимися практики.

Детальное изучение состояния дел с обеспечением предприятий и хозяйств кадрами предстоит провести также и на уровне городов и районов. Уже есть положительные примеры решения таких проблем. А. Мишин назвал город Бийск, администрацией которого разработана и реализуется программа "Кадры 20 века", Мамонтовский район, где в администрации серьезно занимаются этими вопросами. "Так на практике в крае начинает осуществляться принцип "Кадры - наша общая забота", - подчеркнул Анатолий Мишин.