В Алтайском крае формируется молодежный кадровый резерв

Управление Алтайского края по образованию и делам молодежи объявляет о начале конкурса по включению выпускников вузов и молодых специалистов в молодежный кадровый резерв края.

Как сообщили в управлении, для участия в конкурсе молодым специалистам необходимо заполнить и предоставить резюме, также приветствуются рекомендации, на основании которых сотрудниками кадрового центра принимается решение о включении кандидата в состав кадрового резерва Алтайского края. Претендентами конкурса могут быть студенты 4 и 5 курсов, или выпускники вузов Алтайского края. Они должны предоставить данные о наличии образования, участии в конкурсных мероприятиях, практической и общественной деятельности. Для вовлечения сельской молодежи в процесс подготовки управленческих кадров будет выделена специальная группа, которая ориентирована на работу в муниципальных образованиях края.

Все участники, включенные по результатам анализа резюме в молодежный кадровый резерв, составят оперативный кадровый резерв, который будет включен в программы подготовки кадрового резерва для государственных и муниципальных структур и бизнеса. В соответствии с направленностью кадрового резерва для участников организуются тренинги и семинары. Весь комплекс обучающих мероприятий состоит из базового и дополнительного комплексов. По мере прохождения уровней базового комплекса происходит отсев участников. Лучшие из участников будут включены в стратегический кадровый резерв и продолжат обучение в рамках проекта. Им предстоит повысить квалификацию по следующим направлениям: школа общественной активности, школа построения бизнеса, школа современного чиновника и молодого политика. По результатам работы и приоритетам участников будет предложено пройти стажировку.

Мероприятие проходит в рамках краевой целевой программы "Молодежь Алтая" на 2007 – 2010 годы. Оператором проекта является Алтайский краевой общественный Фонд "Молодежный Фонд Алтая". Реализация проекта "Кадры нового Алтая" с одной стороны, позволит выявить молодых талантливых специалистов, показывающих выдающиеся результаты или проявляющих неординарные способности при обучении на выпускных курсах или в первые несколько лет трудового пути, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, с другой, поможет наладить сотрудничество участников с потенциальными работодателями.

Информационную форму для заполнения резюме можно найти на электронном адресе molreserv@yandex.ru или тел./факс: 63-72-72.