В Алтайском крае проходит конкурс «Лучший шеф-наставник»
25 апреля 2014, 10:20, ИА Амител
Распоряжением губернатора Алтайского края от 23.04.2014 № 60-рг утвержден состав организационного комитета по проведению ежегодного краевого конкурса "Лучший шеф-наставник". Об этом сообщили сегодня, 25 апреля, в информационно-издательском отделе управления.
В оргкомитет вошли представители объединений работодателей, профсоюзов, органов исполнительной и законодательной власти края. В его полномочия входит: утверждение состава экспертной рабочей группы по рассмотрению заявок на участие в конкурсе, рассмотрение материалов, представленных экспертной рабочей группой. Члены оргкомитета также будут подводить итоги конкурса и решать иные вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса.
Прием заявок на участие в конкурсе ведется управлением Алтайского края по труду и занятости населения по адресу: 656031, г. Барнаул, просп. Строителей, 29а (телефон для справок (3852) 66-50-44).
Отметим, ежегодный краевой конкурс "Лучший шеф-наставник" учрежден указом губернатора края от 03.04.2014 года № 28. Целью конкурса является возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства.
В оргкомитет вошли представители объединений работодателей, профсоюзов, органов исполнительной и законодательной власти края. В его полномочия входит: утверждение состава экспертной рабочей группы по рассмотрению заявок на участие в конкурсе, рассмотрение материалов, представленных экспертной рабочей группой. Члены оргкомитета также будут подводить итоги конкурса и решать иные вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса.
Прием заявок на участие в конкурсе ведется управлением Алтайского края по труду и занятости населения по адресу: 656031, г. Барнаул, просп. Строителей, 29а (телефон для справок (3852) 66-50-44).
Отметим, ежегодный краевой конкурс "Лучший шеф-наставник" учрежден указом губернатора края от 03.04.2014 года № 28. Целью конкурса является возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства.
Комментарии 0