В Алтайском крае выросло число сельхозпредприятий, применяющих безденежную форму оплаты труда.

Сегодня вопрос о повышении уровня заработной платы в агропромышленном комплексе края и сокращения задолженности по ней рассматривался на заседании Алтайской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По данным главного управления сельского хозяйства администрации края, рост заработной платы колеблется от 11% в Локтевском районе до двух раз в Поспелихинском и Солтонском районах. Единственным районом края, где заработная плата в 2001г. не только не возросла, но и снизилась на 1% и составила 731 руб., является Красногорский район.

Анализ заработной платы по территориям края показывает ее значительную дифференциацию. Заработная плата превысила 1000 рублей в 28 районах края. При самом высоком в крае уровне заработной платы в Павловском районе (1738 руб.), Родинском, Романовском районах 1400 руб., заработная плата в Локтевском, Ребрихинском районах составила 580- 590 руб., Хабарском -629 руб., Краснощековском -660, Егорьевском, Ельцовском 650-690 руб. Несмотря на рост заработной платы в Ельцовском районе на 90%, уровень ее остается одним из самых низких в крае. В то же время в большинстве хозяйств заработная плата значительно ниже прожиточного минимума.

Сохраняется дифференциация оплаты труда между отраслями народного хозяйства. Среди производственных отраслей края в сельском хозяйстве самый низкий уровень оплаты труда. По сравнению с промышленностью она ниже на 61%, пищевой промышленностью - на 62%.

Правда, темпы роста оплаты труда в сельском хозяйстве несколько выросли. По итогам 2001г. рост заработной платы в сельском хозяйстве к уровню предыдущего года составил 44%, в 1 квартале 2002г. тоже 44%, тогда как в промышленности в целом - 30,6%, пищевой промышленности - 41%.

Рост заработной платы привел к некоторому повышению доли оплаты труда в затратах на производство продукции (22%, что на 2% выше предыдущего года), колебания по хозяйствам края от 10 до 40%. В определенной степени уровень жизни жителей села поддерживает подсобное хозяйство. Доля натуральных выплат в сельхозпредприятиях оценивается в 5%, - доля выдачи продукции в счет заработной платы значительно выше.

Вместе с тем, выросло число предприятий, применяющих безденежную форму оплаты труда. До 70-80% выросла доля натуральной составляющей в заработной плате в Быстроистокском, Калманском, Косихинском, Красногорском, Курьинском районах. Однако изменения трудового законодательства, где доля натуральных выплат ограничивается 20%, заставили руководителей отдельных хозяйств пересмотреть условия оплаты труда в сторону повышения денежной составляющей.

Опережающий рост заработной платы по сравнению с незначительным приростом выручки не позволил погасить задолженность по выплате заработной платы. Согласно оперативной статистической информации по состоянию на 1 апреля т.г. задолженность по заработной плате сельхозпредприятий составила 438 млн. рублей, что на 4% ниже задолженности на начало года. В течение предыдущего года задолженность снизилась с 2,8 месяцев до 2,4 или с 23% годового фонда оплаты труда (ФОТ) до 20%.

Опыт работы сельхозпредприятий показал, что независимо от выбранной системы организации заработной платы, стабильный уровень производства, относительно высокий уровень заработной платы работников достигнут в тех хозяйствах, где разработаны положения по оплате труда, предусматривающие доплаты за продукцию, повышенные расценки и доплаты на заготовке кормов, уборке урожая, премирование и другие стимулирующие выплаты.

По итогам совещания комиссия решила систематически вести контроль за выполнением графиков повышения уровня заработной платы работников и погашения задолженности по выплате заработной платы в районах, где сложилась критическая обстановка. Главному управлению сельского хозяйства администрации края рекомендовано рассмотреть вопрос о повышении эффективности систем оплаты труда в организациях отрасли на заседании коллегии; разработать мероприятия по повышению уровня заработной платы, в организациях АПК, выделив в особую категорию организации, с заработной платой ниже отраслевого уровня. Кроме того, комиссии порекомендовала профсоюзам вести более активную работу, направленную на повышение уровня заработной платы работников сельского хозяйства.