В Алтайском крае значительно возросло количество несчастных случаев на производстве.

18 февраля 2002, 10:53, ИА Амител

На прошлой неделе главный федеральный инспектор в Алтайском крае Н. Шуба провел заседание Координационного совета органов надзора и контроля в Алтайском крае.

Собравшиеся проанализировали состояние работы по предотвращению производственного травматизма органами государственной инспекции труда, госгортехнадзора и госэнергонадзора. Положение дел в этой сфере на предприятиях и организациях края было признано неудовлетворительным. Количество несчастных случаев на производстве в 2001 году значительно превысило аналогичные показатели 2000 года. Например, из 19 несчастных случаев, произошедших в прошлом году на электроустановках (в 2000 году таких случаев было только 10), - 16 оказались со смертельным исходом, в 2 случаях последствия для пострадавших оказались тяжелыми, а общее количество пострадавших составило 21 человек. Из них пятеро погибли при попытки кражи электропроводов.

Кроме того, в течение прошлого года произошло 2 групповых несчастных случая по линии госгортехнадзора. При эксплуатации грузоподъемного крана погиб 1 человек, на объекте газового хозяйства также произошла авария с тяжелыми последствиями в результате наезда легкового автомобиля "Мерседес" на отвод газопровода.

Но наибольшее количество несчастных случаев произошло на производстве, в результате которых погибли 108 человек, а 201 получили тяжелые травмы, что также заметно выше показателей 2000 года.

В этой связи, "лидером" оказалось ОАО "Алтайкровля", где в прошлом году произошло 11 несчастных случаев, в результате которых погибло 3 человека и 8 были тяжело травмированы. В черном списке также: ЗАО "Форант", ОАО "Алтайкокс" и Алтайский завод агрегатов, где зафиксировано по несколько несчастных случаев.

Как сообщил пресс-секретарь главного федерального инспектора в Алтайском крае К. Филатов, по итогам заседания были приняты решения по улучшению ситуации, указано на ряд недоработок и недостаточность усилий по обеспечению безопасности людей на конкретных предприятиях.

Комментарии 0

Лента новостей

Новости партнеров