В ГД выступили за отмену наказаний за опоздания при затоплении дорог

В Госдуме предложили не наказывать сотрудников за опоздания, вызванные природными катаклизмами. Депутат Ярослав Нилов в разговоре с Life.ru призвал работодателей проявлять понимание.

«В жизни могут возникнуть форс-мажорные ситуации, природные катастрофы или чрезвычайные происшествия, которые нарушают работу транспорта. В таких случаях важно заранее уведомить работодателя о возможных задержках. Можно договориться о работе в удаленном режиме, что предусмотрено Трудовым кодексом. Это возможно, если позволяет трудовой договор, и может быть постоянным или временным, с чередованием работы в офисе и удаленно», — добавил он.

Парламентарий подчеркнул, что при форс-мажорных ситуациях важно предоставить подтверждающие документы, например, справку о задержке рейса или объяснительную записку.

НОВОСТИОбщество

Эксперт рассказала, грозит ли увольнение за опоздания на работу

Обычно работодатели с пониманием относятся к таким ситуациям, и дисциплинарные меры не применяются. Однако если основания для наказания надуманы, свои права можно защитить с помощью трудовой инспекции, профсоюзных организаций, органов прокуратуры и судебных инстанций, пояснил он.

Каждый случай нужно рассматривать индивидуально. Если из-за затопления дороги закрыты, это может затруднить доступ к работе. Но если движение полностью парализовано, это обоснованная причина для опоздания. Все необходимые процедуры и меры уже предусмотрены трудовым законодательством, заявил Нилов.

«Работодателям следует с пониманием относиться к жизненным ситуациям. Они сами могут оказаться в похожей ситуации, когда не смогут добраться до работы по уважительной причине. Поэтому важно проявлять взаимопонимание, особенно в сложные времена, когда возможны природные явления и другие форс-мажорные обстоятельства», — заключил депутат.

Летний ливень накрыл Алтайский край. Видео

Дождь охладил землю после долгой жары

НОВОСТИОбщество