В государственных и муниципальных аптеках Алтайского края не хватает провизоров и фармацевтов
02 апреля 2014, 07:37, ИА Амител
В государственных и муниципальных аптечных предприятиях Алтайского края сегодня работают 782 сотрудника, из них с высшим образованием - 351 провизор, со средним фармацевтическим образованием – 431 фармацевт. Об этом сообщает пресс-служба Главного управления по здравоохранению и фармацевтической деятельности .
Средний возраст специалистов 50- 52 года. За последние 15 лет наблюдается отток высококвалифицированных специалистов из государственных и муниципальных аптечных и медицинских организаций в частный сектор фармацевтического рынка.
Кадровую проблему Главное управление будет решать в первую очередь точечно по наиболее проблемным районам, а именно:
- активный диалог с главами муниципалитетов об именных стипендиях и доплатах за обучение специалистов, особенно среднего звена;
- выдача целевых направлений от медицинского университета только в те районы, где наиболее востребованы фармацевтические кадры;
- профориентация учеников старших классов школ в виде организации дней "открытых дверей" и на площадке "Горной аптеки" в г. Барнауле и на площадке Рубцовского медицинского музея;
- разработка кадровой программы на уровне края;
- как альтернатива, создание пунктов отпуска льготных лекарственных средств при лечебном учреждении.
В тех районах, где закрылись государственные аптеки, предлагается развивать частно-государственное партнерство.
Средний возраст специалистов 50- 52 года. За последние 15 лет наблюдается отток высококвалифицированных специалистов из государственных и муниципальных аптечных и медицинских организаций в частный сектор фармацевтического рынка.
Кадровую проблему Главное управление будет решать в первую очередь точечно по наиболее проблемным районам, а именно:
- активный диалог с главами муниципалитетов об именных стипендиях и доплатах за обучение специалистов, особенно среднего звена;
- выдача целевых направлений от медицинского университета только в те районы, где наиболее востребованы фармацевтические кадры;
- профориентация учеников старших классов школ в виде организации дней "открытых дверей" и на площадке "Горной аптеки" в г. Барнауле и на площадке Рубцовского медицинского музея;
- разработка кадровой программы на уровне края;
- как альтернатива, создание пунктов отпуска льготных лекарственных средств при лечебном учреждении.
В тех районах, где закрылись государственные аптеки, предлагается развивать частно-государственное партнерство.
Комментарии 0