В Заринском районе края выявлены многочисленные факты нарушения законодательства о выплате заработной платы.

В течение второго квартала текущего года прокуратура района совместно с комитетом по труду районной администрации сделали четыре выездные проверки в сельскохозяйственных предприятиях: ЗАО "Путь победы", ОПК имени Фрунзе, ЗАО "Заря", "Сорокинское".

Анализ их результатов свидетельствует, что факты нарушения законодательства о выплате заработной платы носят распространенный характер.

Так, в ЗАО "Путь победы" задолженность по зарплате составила на момент проверки 421809 рублей, в СПК имени Фрунзе -613598 рублей, в ЗАО "Заря" - 506 тыс. рублей, в ЗАО "Сорокинское" -1225997 рублей.

Таким образом, данными хозяйствующими субъектами нарушаются требования статьи 136 Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организаций, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, хозяйствами нарушаются норма Трудового кодекса, согласно которой месячная зарплата работника, выполнившего за этот период нормы рабочего времени и нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В СПК имени Фрунзе минимальная месячная заработная плата составляла 83 рубля, в ЗАО "Заря" и "Сорокинское" - 300 рублей, в то время как минимальная заработная плата с 1 мая 2002 года установлена на территории РФ 450 рублей.

Хозяйствами допускаются нарушения требований ТК РФ о выплате заработной платы работнику не в денежной, а иной форме только в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по его письменному заявлению. Также не соблюдается содержащееся в вышеназванной норме требование о том, что доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы.

Материалы проверок свидетельствуют, что имеют место нарушения статьи ТК РФ, предусматривающей, что выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения трудящегося.

Сумма задолженности уволенным из ЗАО "Путь победы" составила 12356 рублей, СПК имени Фрунзе - 48909 рублей, ЗАО "Сорокинское" - 25260 рублей.

Установлено, что при издании приказов и распоряжений о наложении на работников дисциплинарных взысканий допускаются неединичные случаи нарушения трудового законодательства. Руководители в качестве дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины снижают ежемесячную оплату труда до размера минимальной (ЗАО "Сорокинское"), лишают права на ежегодный отпуск (ЗАО "Заря"), удерживают из заработной платы штраф в размере минимального размера оплаты труда (СПК имени Фрунзе), что недопустимо.

По результатам проведенных проверок в целях защиты нарушенных трудовых прав граждан районной прокуратурой были приняты меры прокурорского реагирования: подготовлено и направлено в суд в интересах работников 54 заявления о взыскании сумм задолженности по заработной плате; принесено восемь протестов на не соответствующие Трудовому кодексу приказы и распоряжения; руководителям проверенных хозяйств внесено четыре представления об устранении нарушений трудового законодательства; вынесено одно постановление о привлечении руководителя акционерного общества "Путь победы" к административной ответственности.