Адвокат пояснил, есть ли у работника право отказаться от зарплаты в цифровых рублях

Перевод зарплаты в цифровой рубль невозможен без согласия работника, так как это его право, а не обязательство, сообщил адвокат Андрей Алешкин в интервью Life.ru. По его словам, каждый человек имеет право выбирать между использованием традиционных банковских счетов и новых цифровых инструментов.

"Навязать их вам не могут. Это ваше право, а не обязанность. Если вы не хотите, вас никто не заставит. Начальник не имеет права без согласия переводить полностью зарплату в цифровой рубль", — сказал он.

Эксперт также подчеркнул, что даже если в будущем государственные выплаты, такие как пенсии, будут переводиться в цифровые рубли, от этого можно будет отказаться. Для этого нужно будет подать заявление в Пенсионный фонд или работодателю с просьбой сохранить выплаты в традиционной рублевой форме.

НОВОСТИЭкономика

"До 423 млрд рублей". Эксперты оценили годовой эффект от внедрения цифрового рубля

"Даже если вы получите что-то в цифровых рублях, не факт, что вы будете ими дальше пользоваться. Можете написать заявление: «Я не хочу — и все!»", — отметил адвокат.

Алешкин заявил, что предпочитает наличные расчеты и не собирается переходить на цифровой рубль. Однако он не возражает против того, чтобы другие люди выбирали цифровые платежи.

"Кому-то это, может, и нужно, поэтому инициативу я не могу не поддержать в плане ее наличия, но сам я ее не сторонник", — добавил эксперт.

Если работодатель попытается перевести зарплату в цифровой рубль, работник всегда имеет право отказаться. Это аналогично возможности выбирать, на карту какого банка получать зарплату по своему усмотрению, заключил он.

Ранее amic.ru писал, что изменит в жизни россиян цифровой рубль и будет ли он добровольным.

Стало известно, как цифровой рубль может изменить экономику России

Цифровой рубль станет третьей формой национальной валюты наряду с наличными и безналичными деньгами

НОВОСТИЭкономика