Барнаульцев раздражает, когда на вопрос о зарплате им рассказывают про дружный коллектив
Потому что больше всего на собеседованиях критична прозрачность в вопросах оплаты труда
29 июля 2026, 12:15, ИА Амител
Уход от разговора о размере выплат, "серая" схема или предложение суммы ниже, чем в вакансии, отпугивают 19% жителей Барнаула во время собеседования при приеме на работу, сообщает SuperJob.
«Мужчин чаще, чем женщин, раздражает, когда эйчары не отвечают прямо на их вопросы, а также фраза о "молодом и дружном коллективе". Женщины чаще считают недопустимым на собеседовании скрывать зарплату или предлагать работать без оклада (только за процент), проявлять грубость и высокомерие, задавать личные вопросы о социальном статусе», — говорится в исследовании.
Грубость, высокомерие, фамильярность, агрессию и жаргонизмы в речи представителя компании назвали недопустимыми 12% опрошенных.
Еще 11% сбивают с толку неуверенность рекрутера, его неспособность четко ответить на прямой вопрос или нарочитая недосказанность.
Что еще не нравится барнаульцам на собеседовании при приеме на работу?
- 9% опрошенных настораживают фразы о ненормированном графике, работе в выходные или о том, что "переработки — часть профессии";
- разговоры про "золотые горы" и стремительный карьерный рост вызывают недоверие у 7%;
- вопросы о возрасте, детях и семейном положении раздражают 5%;
- еще 5% заявили, что им не нравится лозунг "мы все — одна семья";
- фраза "молодой, дружный коллектив" не вызывает доверия у 4%;
- давление и навязчивость со стороны рекрутера неприятны еще 4%;
- системы оплаты труда без оклада или привязанные к KPI критичны для 4%;
- 3% не нравится, когда менеджеры по подбору персонала говорят, что "они перезвонят";
- вопрос о том, кем вы видите себя через N лет, раздражает 2%;
- еще у 2% вызывают гнев заверения, что компания является лучшей на рынке;
- и еще 2% настораживают вопросы про стрессоустойчивость и многозадачность.
Опрос проведен с 14 по 21 июля среди представителей экономически активного населения Барнаула.
Комментарии 14
12:35:03 29-07-2026
Так обман, подлость и подстава везде во всем раздражают.
12:48:31 29-07-2026
Каков коэффициент трудового участия в вашем бизнесе,в котором вы работаете?
14:44:14 29-07-2026
Гость (12:48:31 29-07-2026) Каков коэффициент трудового участия в вашем бизнесе,в которо... А с какого чая ты должен "участвовать" в бизнесе?
13:17:57 29-07-2026
Раздражает, когда пишут, как сильно"увеличилась" зарплата в крае,чуть ли не больше всех!
Догоняем, догоняем соседние регионы, только по зарплате никак обогнать не можем.
14:50:51 29-07-2026
Гость (13:17:57 29-07-2026) Раздражает, когда пишут, как сильно"увеличилась" зарплата в ... "Иди... слезки вытру" (с)
13:52:33 29-07-2026
Везде все друг друга раздражают и ненавидят. Не бывает друзей на работе. И, что поразительно, больше всего склоки в конторах с самыми низкими зарплатами. За 30 тысяч готовы убить друг друга, а за 200 тысяч в коллективе все улыбаются и вполне деловое общение.
15:10:42 29-07-2026
Гость (13:52:33 29-07-2026) Везде все друг друга раздражают и ненавидят. Не бывает друзе... Какая-то чушь
10:31:30 30-07-2026
Гость (15:10:42 29-07-2026) Какая-то чушь... Вы просто не работали в коллективе за 200тыщ
16:35:05 29-07-2026
Гость (13:52:33 29-07-2026) Везде все друг друга раздражают и ненавидят. Не бывает друзе... за мой трудовой стаж самый лучший коллектив был на заводе с копеечными зарплатами
00:59:20 30-07-2026
Гость (16:35:05 29-07-2026) за мой трудовой стаж самый лучший коллектив был на заводе с ... Абсолютно с Вами согласен!
15:57:08 29-07-2026
еще 5% заявили, что им не нравится лозунг "мы все — одна семья"
Раньше всегда именно так звиздели при приеме на работу в конторе Мария-ра. Толко одна семья в конторе сидела, а другая пахала и с них только что шкуру не сдирали. Сейчас не знаю, но с персоналом там явные проблемы.
17:02:20 29-07-2026
гость (15:57:08 29-07-2026) еще 5% заявили, что им не нравится лозунг "мы все — одна сем... Ниче не изменилось...
17:56:54 29-07-2026
Ну так люди работают за бабки, а не за тимбилдинг (а-ля, мы все тут дружная семья, ля ля ля, работай за похлебку и подзатыльники...). Капитализм как ни как. Я всегда работодателю говорю, если зп низкая, то это не конкурентные условия для трудоустройства, значит контора неэффективная. А если контора от души платит и не парится, и все в белую, значит бизнес и фин модель правильная в организации и можно идти работать за хорошую зп, а не за ля ля.
18:58:05 29-07-2026
… за муку и голодом сидеть ради команды. Крутяк🧐