Барнаульцев раздражает, когда на вопрос о зарплате им рассказывают про дружный коллектив

Потому что больше всего на собеседованиях критична прозрачность в вопросах оплаты труда

29 июля 2026, 12:15, ИА Амител

Собеседование / Изображение сгенерировано нейросетью Алиса AI / amic.ru
Собеседование / Изображение сгенерировано нейросетью Алиса AI / amic.ru

Уход от разговора о размере выплат, "серая" схема или предложение суммы ниже, чем в вакансии, отпугивают 19% жителей Барнаула во время собеседования при приеме на работу, сообщает SuperJob.

«Мужчин чаще, чем женщин, раздражает, когда эйчары не отвечают прямо на их вопросы, а также фраза о "молодом и дружном коллективе". Женщины чаще считают недопустимым на собеседовании скрывать зарплату или предлагать работать без оклада (только за процент), проявлять грубость и высокомерие, задавать личные вопросы о социальном статусе», — говорится в исследовании.

Грубость, высокомерие, фамильярность, агрессию и жаргонизмы в речи представителя компании назвали недопустимыми 12% опрошенных.

Еще 11% сбивают с толку неуверенность рекрутера, его неспособность четко ответить на прямой вопрос или нарочитая недосказанность.

Что еще не нравится барнаульцам на собеседовании при приеме на работу?

  • 9% опрошенных настораживают фразы о ненормированном графике, работе в выходные или о том, что "переработки — часть профессии";
  • разговоры про "золотые горы" и стремительный карьерный рост вызывают недоверие у 7%;
  • вопросы о возрасте, детях и семейном положении раздражают 5%;
  • еще 5% заявили, что им не нравится лозунг "мы все — одна семья"; 
  • фраза "молодой, дружный коллектив" не вызывает доверия у 4%;
  • давление и навязчивость со стороны рекрутера неприятны еще 4%;
  • системы оплаты труда без оклада или привязанные к KPI критичны для 4%;
  • 3% не нравится, когда менеджеры по подбору персонала говорят, что "они перезвонят";
  • вопрос о том, кем вы видите себя через N лет, раздражает 2%;
  • еще у 2% вызывают гнев заверения, что компания является лучшей на рынке;
  • и еще 2% настораживают вопросы про стрессоустойчивость и многозадачность.

Опрос проведен с 14 по 21 июля среди представителей экономически активного населения Барнаула.

       

Комментарии 14

Avatar Picture
Гость

12:35:03 29-07-2026

Так обман, подлость и подстава везде во всем раздражают.

  9 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

12:48:31 29-07-2026

Каков коэффициент трудового участия в вашем бизнесе,в котором вы работаете?

  -28 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

14:44:14 29-07-2026

Гость (12:48:31 29-07-2026) Каков коэффициент трудового участия в вашем бизнесе,в которо... А с какого чая ты должен "участвовать" в бизнесе?

  9 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

13:17:57 29-07-2026

Раздражает, когда пишут, как сильно"увеличилась" зарплата в крае,чуть ли не больше всех!
Догоняем, догоняем соседние регионы, только по зарплате никак обогнать не можем.

  13 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

14:50:51 29-07-2026

Гость (13:17:57 29-07-2026) Раздражает, когда пишут, как сильно"увеличилась" зарплата в ... "Иди... слезки вытру" (с)

  0 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

13:52:33 29-07-2026

Везде все друг друга раздражают и ненавидят. Не бывает друзей на работе. И, что поразительно, больше всего склоки в конторах с самыми низкими зарплатами. За 30 тысяч готовы убить друг друга, а за 200 тысяч в коллективе все улыбаются и вполне деловое общение.

  -14 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

15:10:42 29-07-2026

Гость (13:52:33 29-07-2026) Везде все друг друга раздражают и ненавидят. Не бывает друзе... Какая-то чушь

  19 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

10:31:30 30-07-2026

Гость (15:10:42 29-07-2026) Какая-то чушь... Вы просто не работали в коллективе за 200тыщ

  -8 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

16:35:05 29-07-2026

Гость (13:52:33 29-07-2026) Везде все друг друга раздражают и ненавидят. Не бывает друзе... за мой трудовой стаж самый лучший коллектив был на заводе с копеечными зарплатами

  -8 Нравится Ответить

Avatar Picture
Игорь

00:59:20 30-07-2026

Гость (16:35:05 29-07-2026) за мой трудовой стаж самый лучший коллектив был на заводе с ... Абсолютно с Вами согласен!

  -8 Нравится Ответить

Avatar Picture
гость

15:57:08 29-07-2026

еще 5% заявили, что им не нравится лозунг "мы все — одна семья"

Раньше всегда именно так звиздели при приеме на работу в конторе Мария-ра. Толко одна семья в конторе сидела, а другая пахала и с них только что шкуру не сдирали. Сейчас не знаю, но с персоналом там явные проблемы.

  -2 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

17:02:20 29-07-2026

гость (15:57:08 29-07-2026) еще 5% заявили, что им не нравится лозунг "мы все — одна сем... Ниче не изменилось...

  -11 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

17:56:54 29-07-2026

Ну так люди работают за бабки, а не за тимбилдинг (а-ля, мы все тут дружная семья, ля ля ля, работай за похлебку и подзатыльники...). Капитализм как ни как. Я всегда работодателю говорю, если зп низкая, то это не конкурентные условия для трудоустройства, значит контора неэффективная. А если контора от души платит и не парится, и все в белую, значит бизнес и фин модель правильная в организации и можно идти работать за хорошую зп, а не за ля ля.

  -1 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

18:58:05 29-07-2026

… за муку и голодом сидеть ради команды. Крутяк🧐

  -9 Нравится Ответить

Лента новостей

Новости партнеров