Директорам, задерживающим зарплату, Прокуратура РФ угрожает максимальным наказанием

Так как участились нарушения трудового законодательства, в частности задержка зарплаты, Генпрокуратурой РФ поставлена задача жестче относиться к руководителям предприятий, - сообщает источник в Следственном комитете при прокуратуре. Сотрудники прокуратуры должны угрожать директорам максимальным наказанием — от штрафа до дисквалификации, а если позволяет состав, передавать материалы и для возбуждения уголовных дел.

Ситуация с невыплатой зарплат как минимум не улучшается, Генпрокуратура работает все более интенсивно по проверке сообщений о таких нарушениях, подтверждает ее официальный представитель Марина Гриднева.

В сводках Генпрокуратуры за февраль говорилось о возбуждении двух уголовных дел за невыплату зарплаты; в марте — о возбуждении пяти уголовных дел и дисквалификации восьми директоров; в апреле — восемь сообщений о возбуждении уголовных дел, два руководителя предприятий осуждены, шесть — дисквалифицированы.

По предоставленным "Ведомостям" данным Роструда, в I квартале 2009 года за задержку зарплат дисквалифицированы 34 руководителя, осужден один руководитель. За 2008 год после проверок оплаты труда возбуждено 23 уголовных дела, осуждены восемь человек, дисквалифицированы 149.

Крупное дело ведет Генпрокуратура в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО): по решению Губкинского райсуда заключен под стражу бывший заместитель гендиректора компании "Северная экспедиция" Сергей Степанов. Его подозревают в невыплате 70 млн. рублей зарплаты из корыстной заинтересованности (ч. 1 ст. 145.1). Следствие полагает, что Степанов, исполняя обязанности гендиректора и зная о долгах по зарплате, направил более 100 млн рублей поставщикам. Судебные приставы арестовали имущество компании на такую же сумму в обеспечение интересов работников предприятия.

По словам представителя следственного управления СКП по ЯНАО Ларисы Еропкиной, это первый директор, арестованный в округе за невыплату зарплат, и хотя сейчас появились и другие уголовные дела, дело Степанова беспрецедентно из-за размера невыплаченной зарплаты.

Наказание для руководителей предприятий зависит от сроков задержки, говорит юрист Дмитрий Кофанов из NS Consulting: если она больше месяца, предусматривается максимум отстранение от работы до трех лет, если свыше двух месяцев — дисквалификация до пяти лет или лишение свободы. Чтобы избежать задержки, руководитель предприятия может остановить производство, сократить рабочее время, но не более чем на полгода, сократить штаты или начать процедуру банкротства.

В марте, по данным Росстата, задолженность по зарплатам выросла на 8,3% до 8,75 млрд рублей. Недополучили зарплаты около 500 тыс. человек.

Как ранее сообщало ИА "Амител", для реального сектора экономики Алтайского края проблема невыплаты зарплаты уже стала вновь актуальной. В прошлом году задолженность снижалась, но Алтайский край по этому показателю традиционно занимал первое место в Сибири. Сейчас занимает четвертое. Нас обогнали Красноярский край, Новосибирская и Иркутская области – более богатые и успешные регионы. Но и на Алтае задолженность растет. 1 января она равнялась 93 млн. рублей, 1 апреля – 201,8 миллиона. Край вплотную приблизился к уровню прошлого года – 220 млн. рублей долгов на 1 января.