Эксперт назвала ниши, где удаленка закрепится надолго

В 2027 году удаленная работа будет востребована в IT, аналитике, маркетинге, дизайне, консалтинге и других сферах, связанных с цифровыми технологиями, сообщила "Газете.ru" директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.

"Удаленная работа в 2027 году не исчезнет, но будет трансформироваться. Период массового перехода на дистанционный формат показал, что он может быть эффективным для многих задач, однако универсальным решением для всех профессий он не стал. Удаленный формат сохранится прежде всего там, где результат работы можно четко оценивать по итогам выполненных задач, а сама деятельность не требует постоянного физического присутствия. Это касается многих специалистов в IT, аналитике, маркетинге, дизайне, консалтинге и других цифровых направлениях. При этом для части профессий более востребованным становится гибридный формат, который позволяет сочетать автономность и мобильность сотрудника с живым взаимодействием внутри команды", — отметила Шульженко.

По ее словам, при выборе формата работы работодатели сегодня обращают внимание не только на контроль присутствия сотрудников, но и на эффективность рабочих процессов. Для компании важно, чтобы сотрудник мог самостоятельно организовать свою работу, соблюдать сроки, поддерживать связь с коллегами и достигать поставленных целей. С другой стороны, сотрудникам важно не только удобство удаленного формата, но и то, как выбранная модель помогает им расти и участвовать в общих задачах.

НОВОСТИЗдоровье

Удаленка вызывает психические расстройства, предупреждает врач

Шульженко также подчеркнула, что снижение числа полностью удаленных сотрудников связано с тем, что некоторые специалисты перешли на гибридный формат работы, а другие трудятся по другим моделям занятости, таким как самозанятость или гражданско-правовые договоры. Поэтому уменьшение статистики по удаленным сотрудникам не всегда означает полный отказ от гибких форматов на рынке труда.

"В дальнейшем удаленная работа, вероятнее всего, останется одним из инструментов, который работодатели будут использовать осознанно. Возможность работать дистанционно будет зависеть не только от профессии, но и от уровня самостоятельности специалиста, характера задач и способности компании выстраивать эффективные процессы вне офиса", — заключила эксперт.

Большинство барнаульцев поддержали удаленку для женщин с детьми до семи лет

Ввести такой формат работы для мам с маленькими детьми предложили в Госдуме

НОВОСТИОбщество