"Где люди?" Эксперт о дефиците кадров, зарплатах и соискателях, не готовых перерабатывать

Историк занимается подбором кадров? Ну-ну...

Надо встречаться с соискателем, а не резюме перелистывать.

- "Иногда 500" – порой именно столько резюме приходится изучить, чтобы подобрать одного сотрудника для компании." Перелопатить 500 соискателей! Спина не заболит? У меня 250 кустов картошки, это ужас, чтобы получить 120 ведер картошки.

Жанна Крамарева, родилась в Барнауле, окончила АлтГУ, исторический факультет. С 1998 года занимается подбором кадров
---
сама не по специальности работает,и удивляется,что кадров нет

Что ж вы такие агрессивные? в 98 году когда она начинала не учили на рекрутеров, не было такой специальности, да даже психологов готовил только АГУ и то узкопрофильных.

За последние 20 лет ни разу не помогли обращения в подобные организации, работают сами для себя…

Два знакомых сварщика с НАКСом III уровня не могут найти работу на выезде 150 на руки
По сути на руки выходит 110 .. 120
Сестра знакомого не может работу бухгалтера найти за 65 на руки на пятидневку
Всем нужно 24/7 на удаленке или жить на работе и то не всегда 65 получается на руки
Поэтому по факту как никто не платил, так и не платят.

Ни разу агентства не помогли. Все трудоустройства через знакомых. Опыт 20 лет, работодатели крутят носом, где дефицит?

Работать надо на себя, даже не работать,, работа,, от слова раб. Нужно зарабатывать.

Сейчас работодатели хотят канарейку за копейку, чтобы пела и плясала. А главное чтобы за три копейки и желательно неофициально. Работать за всех которых уволили. Понятно, что многофункциональность удобно, как и работа в режиме многозадачности. Но нужно ценить таких работников, а не по принципу кто везёт, на том и ездят. Не любят платить работодатели, не ценят и не уважают сотрудников, даже с большими знаниями и опытом.

Просто рабы готовые работать 24/7 "за еду" закончились. Люди начали понимать, что работать нужно для того, чтобы жить, а не жить для того, чтобы работать. А многие работодатели этого ещё не поняли, и пока не поймут у них будут проблемы с кадрами.

Так всё нет больше рабов. А вы думали ваши менеджеры управленцы дочки и сыночки все вытянут, вот теперь плачьте дальше. Специалистам надо платить! Не кто больше просто так ваше карыто не повезет

Гость (12:09:36 29-05-2025) Если у тебя за год 5-6 мест работы сменилось, то смысл с тоб... Так если работодатель поет красиво. А по факту это лажа. Не неслыхала?

Я- радиомонтажник, работу менял часто и буду продолжать это делать, т.к. сейчас большой спрос на эту специальность! З/п предлагают не плохую и буквально переманивают на другие места! Так чего теряться?!? Это "офисный планктон" сейчас никому не нужен!!! А человек с руками и головой сейчас востребован и получает не плохие деньги!!!

Опять ещё набрала оборот чёрная оплата труда, самозанятых садят в офисы, оформление по ГПХ.. Да кто на такое пойдёт?

По количеству минусов работника агентства заняты поиском персонала

Вранье почти все, очередной вброс на вентилятор. Работодатели просто охренели за последние 27 лет. Нормативами не пользуются. Правовые акты ? Что это? Нет не слышал про такое. В крупных федеральных компаниях от РЖД до пятерочки перегибы. Такие как 2 часа переработать бесплатно, остаться на учет за бесплатно, еще и недоздачу вешают на кассиров. А в вышеуказанном предприятии люди вообще работают по пятницам ,за бесплатно, пишут за свой счет и выходят на работу. Естественно сотрудник, грамотный специалист ,инженер, или товаровед с опытом в свои 45 лет этого терпеть не будет. Поэтому опытные сотрудники в России не нужны! Кто нужен? Безотказное дурачье и терпилы. Пол страны считают достижением и плюсом предприятия ,,вовремя платим зарплату,,( раз в месяц, и то через месяц работы) это обязанность предприятия платить ЗП работнику а не плюс.
Систему нужно ломать ! Средний класс должен стать более социально защищенным. Не может обеспечить собственник компании стабильность бизнеса, и нормальные условия труда . Значит сам встает за станок и работает 6/1 по 15 часов.
Как сделать выдать больше полномочий трудовой инспекции.
ТИ нужна как орган контроля. И куда сможет простой работяга обратиться за бесплатной юридической консультацией, и за помощью. А что имеем сейчас девочку которая принимает заявления и раздает визитки юр. компаний.

"В 2021-м бухгалтер получал 50 тысяч. А в 2023-м – 70 тысяч недостаточно".

Между прочим, 70 тыр - это по заверениям нашего премьера средняя по РФ, а никакая ни запредельная. Тоже мне, осчастливили средней зарплатой...