"Манипулировать не получится". В профсоюзах оценили меры защиты премий наемных работников

Предложение запретить урезать премии сотрудникам позволит снизить возможности работодателей для манипуляции членами трудового коллектива, заявил amic.ru заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

Об изменениях в трудовое законодательство, не позволяющее работодателям уменьшать премии сотрудникам более чем на 20%, сообщил ТАСС руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев. По его словам, вступающие с 1 сентября поправки в Трудовой кодекс РФ дадут возможность избежать потери работником своей премии в полном размере в случае реального или мнимого проступка.

"Если в компании премирование регулируется коллективным договором, теперь в нем нужно четко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты", – подчеркнул Купреев.

Он добавил, что "профсоюзы поддерживают такие изменения в Трудовой кодекс", поскольку "они важны для защиты трудовых прав", а "четкие правила премирования сделают систему более прозрачной".

НОВОСТИОбщество

Барнаул попал в рейтинг городов с самыми высокими зарплатами

"Не секрет, что в настоящее время премиальная часть заработной платы работника нередко составляет куда большую часть, нежели основной оклад. И премией работодатель может распоряжаться едва ли не по своему усмотрению – это для него может являться способом сохранения, скажем так, лояльности сотрудника, а то и манипулирования им, достижения его непротивления в случае спорных ситуаций", – рассказал Александр Шершуков.

По его словам, нередко владельцы и руководящий персонал предприятий активно использовали премии как способ управления коллективом и интенсифицировать трудовой процесс – попросту говоря, заставить подчиненных больше работать. Ранее законодательство практически не затрагивало премиальную часть зарплаты, оставляя ее выплату на усмотрение работодателя, продолжает эксперт.

"Однако теперь в случае каких-то конфликтов, спорных ситуаций он не может урезать ее более чем на 20%, профсоюзы давно боролись за введение такой меры. Нужно помнить, что введенная мера затрагивает случаи, когда премия выплачивается официально. Иные варианты находятся в поле зрения уже уголовного законодательства, профсоюзы будут вместе с комиссиями по труду и правоохранительными органами работать над их выявлением", – заключил зампред ФНПР.

НОВОСТИОбщество

В Барнауле более половины жителей хотят дополнительный отпуск за выгорание на работе