Минтруд посоветовал наставничество и спецграфик для кадров 50+

Минтруд выпустил рекомендации для работодателей, ориентированных на работу с сотрудниками старше 50 лет. Документ изучили журналисты РБК. В ведомстве подчеркнули, что у работников этой возрастной категории могут быть определенные ограничения, в том числе физические и психологические, а также более медленное освоение новых технологий. Поэтому Минтруд призывает бизнес учитывать эти нюансы при формировании кадровой политики.

В Минтруде пояснили, что задача рекомендаций — содействовать самореализации работников и соискателей, а также помочь работодателям грамотно выстроить взаимодействие со старшими сотрудниками, опираясь в том числе на их сильные стороны.

Среди предложенных мер — корректировка процессов подбора персонала. В частности, работодателям советуют избегать в описаниях вакансий формулировок, которые можно расценить как дискриминационные, подбирать подходящие каналы для привлечения кандидатов старшего возраста, обучать HR‑специалистов тонкостям работы с такими соискателями, а также использовать метод слепого скрининга резюме.

«В документе обозначены возможные карьерные траектории для сотрудников "50+" — например, наставнический и экспертный треки. Отдельный раздел посвящен программам переобучения для этой возрастной группы — с учетом ее специфики», — говорится в публикации.

Согласно данным Росстата, в 2026 году доля работников 50 лет и старше в общей численности занятых в российской экономике достигла 30%. Особенно заметна эта категория среди руководителей — их свыше трети, а также среди специалистов среднего и высшего уровня квалификации — более четверти.

Директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Хрипченко считает, что появление таких рекомендаций фактически отражает текущие реалии рынка труда. По ее мнению, ключевой особенностью нынешней ситуации остается кадровый дефицит.

Минтруд официально одобрил четырехдневную рабочую неделю. Что будет с зарплатами?

Сократить количество рабочих дней позволяет закон

НОВОСТИОбщество