Работодатели обязаны сообщать в органы занятости о введении режима неполного рабочего времени

С 1 января вступилb в силу поправки в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

Как уже сообщало ИА "Амител", учитывая ситуацию, складывающуюся на российском рынке труда на фоне развития мирового экономического кризиса, в декабре 2008 года Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в третьем чтении был принят, а Советом Федерации одобрен Федеральный закон "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

В соответствии с принятыми изменениями Правительство РФ уполномочено разрабатывать дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда. Для реализации этих мероприятий Правительство РФ вправе осуществлять резервирование бюджетных ассигнований.

Помимо этого, введена норма, обязывающая работодателей сообщать в органы службы занятости о введении в организации режима неполного рабочего времени. С 1 января 2009 года работодателям края при введении на своем предприятии гибких режимов или при приостановке производств, необходимо официально уведомить центр занятости населения в течение 3-х рабочих дней.

В принятом законе уточнены положения, касающиеся определения размеров, а также условий и порядка выплаты пособия по безработице гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию. Такая мера вызвана тем, что многие работники в условиях кризиса увольняются не только по сокращению численности или штата, но и по собственному желанию. Поэтому законодатель справедливо уравнивает в правах как работников, сокращаемых с предприятий, так и граждан, вынужденных увольняться по собственному желанию.

По всем интересующим вопросам необходимо обращаться непосредственно в центры занятости населения по месту жительства, по телефону горячей линии службы занятости 62-22-62, а также на официальный сайт управления Алтайского края по труду и занятости населения http://depalt.alt.ru.