Скидки, надбавки, кешбэк. Какие преимущества дает получение зарплаты на карту ВТБ

Одно из главных преимуществ зарплатного обслуживания — дополнительные финансовые возможности. Клиент может получать кешбэк в категориях в зависимости от уровня в системе персональных выгод "Расти с ВТБ". Всего доступно до пяти категорий.

НОВОСТИОбщество

Жители Алтая продолжают делать накопления, несмотря на снижение ставок

Еще один бонус — надбавка +2% по накопительному счету за перевод зарплаты. Она начинает действовать с третьего месяца к базовой ставке. При этом первые два месяца у клиента действует приветственная ставка, если выполнены условия для ее получения.

Есть и надбавка по вкладу. Она начинает применяться, когда зарплата начинает поступать на карту.

Зарплатным клиентам также доступны скидки по кредитным продуктам: до 1,5% по кредиту наличными и 0,4% по ипотеке для новых выдач.

Для зарплатного клиента обслуживание карты ВТБ бесплатное, как и снятие рублей любых банкоматах (по "Мультикарте" лимит составляет до 200 тыс. рублей/в месяц).

Клиенты ВТБ оплачивают без комиссии услуги ЖКХ, налоги и штрафы. А также не платят комиссию также за переводы через СБП: себе в сторонние банки — до 30 млн рублей, другим людям — до 300 тыс. рублей.

НОВОСТИОбщество

Оживляя историю. В барнаульском "Доме под шпилем" открыли офис ВТБ с советским панно

Если работодатель уже участвует в зарплатном проекте ВТБ, получить зарплату на карту банка можно через него. При этом по закону сотрудник вправе сам выбрать банк для получения зарплаты. Для этого достаточно написать заявление об изменении реквизитов и передать его работодателю.

Но перевод через работодателя — не единственный вариант. Если такой возможности нет, можно подключить продукт "Зарплата легко". Он позволяет самостоятельно получить статус зарплатного клиента за перевод части доходов в ВТБ со своего счета в другом банке через СБП.

Подключить "Зарплата легко" можно в ВТБ Онлайн или отделении банка. После этого клиент получает преимущества зарплатного обслуживания без необходимости менять зарплатный проект у работодателя.

А еще для новых зарплатных клиентов в ВТБ сейчас действует акция "Миллион к зарплате легко".

Акция "Миллион к зарплате легко" для тех, кто еще не является зарплатным клиентом ВТБ. Получая перечисления от работодателя или подключив "Зарплата легко", человек получает возможность выиграть денежный приз до 1 млн рублей (подробности*).

Чтобы участвовать, с 12 августа по 30 ноября 2026 года нужно выполнить несколько условий в любой последовательности:

• иметь или оформить дебетовую карту ВТБ;
• присоединиться к акции в ВТБ Онлайн, написав в чат-боте "Миллион";
• получить хотя бы одно зачисление: зарплату от работодателя на сумму от 30 тыс. рублей за одну транзакцию либо индивидуально рассчитанную сумму из другого банка через СБП или автопополнение на свой счет в ВТБ при подключенном "Зарплата легко";
• совершить покупки по любой карте или стикеру ВТБ на общую сумму от 10 тыс. рублей.

Главный денежный приз составляет 1 млн рублей. Также среди участников разыграют 200 тыс. и 100 тыс. рублей. Еще один вариант вознаграждения — сертификаты "Дарить легко" номиналом 3 тыс. рублей.

НОВОСТИОбщество

Удобно, рядом с домом. В Индустриальном районе Барнаула открыли новый офис ВТБ

ВТБ входит в число лидеров рынка зарплатных проектов. Зарплату на карту банка получают более 11 млн жителей России — это свыше 20% работающих жителей страны. За прошлый год портфель зарплатных клиентов-физлиц вырос на 1,6 млн человек, до 11,1 млн. Число корпоративных участников увеличилось на 28%, до 440 тыс.

Особенно заметный рост числа зарплатных клиентов банк отмечает среди представителей перспективных отраслей. За год количество ИТ-специалистов и работников телеком-сферы выросло на 78%, клиентов из сегмента недвижимости — на 28%. В образовании, финансах и агропромышленном комплексе прибавление составило по 21% в каждой сфере.