Выгодно ли брать отпуск на майские праздники и в какие дни это лучше всего сделать?

Почти четверть жителей Алтайского края намерены пойти в отпуск в мае, сообщает служба исследований hh.ru. При этом, по уверению специалистов компании, вопреки устоявшемуся мнению, уходить в отпуск в мае — выгодно. При определённых условиях. Рассказываем, что делать, если вы решили продлить майские выходные и как при этом не потерять в деньгах. О том, насколько выгодно брать отпуск в мае и какие дни для этого подходят лучше всего, — в материале amic.ru.

1. Как мы отдыхаем на майские праздники в 2022 году?

   Всего нас ждёт семь праздничных дней: три — по случаю Первомая и четыре — по случаю Дня Победы в Великой Отечественной войне.

   В честь Дня Труда выходными будут 1, 2 и 3 мая. Кстати, поскольку 30 апреля в 2022 году выпадает на субботу, то фактически выходных будет четыре.

   Ну а ко Дню Победы выходными будут 7, 8, 9 и 10 мая.

   Соответственно, рабочими — 4, 5 и 6 мая.

2. Стоп, разве мы не будем отдыхать все первые 10 дней мая?

   Нет. Действительно, разговоры о том, что майские праздники могут продлить, были. Но это лишь предложение, с которым выступил депутат Госдумы Владислав Даванков. Некоторые коллеги поддержали его идею, но до соответствующего решения или постановления пока так и не дошло.

   Так что отдыхать мы будем всё-таки семь, а не десять дней.

3. Хочу продлить себе майские праздники. Выгодно ли взять отпуск?

   Многое зависит от того, где и на каких условиях вы работаете. Но для большинства россиян, которые работают на окладе по стандартной пятидневной системе, уходить в отпуск в мае не очень выгодно. Так считает директор юридической практики в компании SuperJob Александр Южалин. Он напомнил, что наличие в месяце нерабочих праздничных дней — не повод снижать заработную плату сотрудника. Сколько бы рабочих дней в месяце ни было, размер оклада останется тем же.

   «К примеру, если работник получает оклад 30 000 руб., то отработав в мае 18 дней, а в июне — 21 день, он всё равно получит один и тот же оклад − 30 000 руб. Но стоимость одного рабочего дня в разные месяцы будет разной. Так, в нашем примере стоимость одного рабочего дня в мае будет 1666 руб. (30 000 / 18), а в июне — уже 1428 руб. (30 000 / 21). Для оценки „выгодности“ нужно сравнивать, сколько работник получил за время отпуска в этот период и сколько бы получил, продолжая работать в эти же даты», — пишет Южалин.

   Эксперт отметил, что сотруднику, который уходит в отпуск, работодатель платит среднюю заработную плату. Южалин привёл пример сотрудника с окладом 30 тысяч рублей: для него средний дневной заработок составит 1023 рубля. И если сотрудник уйдёт в отпуск на пять дней, то получит за них 5115 рублей отпускных. А если же откажется от отпуска и будет работать, то ему начислят за каждый день по 1666 рублей — всего 8330 рублей. Упущенная выгода из-за отпуска составит более 3 тысяч рублей.

   Впрочем, каждый случай индивидуален, отмечает Южалин. Многое зависит от структуры зарплаты и наличия различных премий. Для большинства же самыми выгодными для отпуска являются месяцы, где больше всего рабочих дней. В 2022 году это август (23 дня), а также сентябрь и декабрь (по 22 рабочих дня).

   Самыми невыгодными же являются январь (уже прошёл) и май, в которых по 18 дней. Соответственно, в целом уходить в отпуск в мае — не очень хорошая идея.

4. Когда выгоднее всего брать отпуск в мае 2022 года?

   Если вы всё же решили взять отпуск в мае, то наиболее выгодным будет период с 2 по 8 число, уверен Южалин. Поскольку 2, 3, 7 и 8 мая — неоплачиваемые дни, денег вам за них всё равно никто не заплатит. Но если эти даты попадают на отпуск, работодатель обязан их оплатить по среднему показателю заработка. В итоге сотрудник, который ушёл с 2 по 8 мая в отпуск, получит больше денег, чем тот, кто просто продолжал работать.

НОВОСТИ

Сколько дней мы будем отдыхать на майские праздники в 2022 году?