Зарплата, возраст, неуверенность. Что мешает жителям Алтая найти работу в 2025 году

В Алтайском крае больше половины жителей (60%), которые активно ищут работу, испытывают множество страхов и трудностей, несмотря на готовность к изменениям, сообщает платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.

Наиболее распространенные проблемы, с которыми сталкиваются соискатели: 

• низкий уровень зарплат в вакансиях – эту причину отметили 57% респондентов;
• сомнения в собственных навыках и опыте, необходимых для интересующих вакансий, – 40%;
• неуверенность в том, что найдут варианты лучше нынешнего – 21%;
• страх отказов из-за возраста – 19%;
• не указывается размер зарплаты в описании вакансии – 17%.

НОВОСТИБарнаул

В Барнауле работодатели не указывают в вакансиях зарплату, чтобы не узнали сотрудники

"Чаще всего о низкой зарплате в вакансиях упоминают юристы (62%), административный персонал (55%) и работники сферы искусства и массмедиа (51%). Больше других о своих навыках беспокоятся ИТ-специалисты (44%), меньше всего – врачи и фармацевты (12%). С недостаточным вниманием компаний к их резюме обычно сталкиваются претенденты на управленческие позиции (40%) и ИТ-специалисты (37%)", – говорится в исследовании.

Среди других распространенных опасений: работа только в офисе или полный день, отсутствие удаленки (17%), не устраивает местоположение офиса (12%), маленький стаж в новой сфере (10%).

"2% жителей Алтайского края испытывают сложности с поиском работы из-за того, что о компании мало известно или о ней есть плохие отзывы", – выяснили аналитики.

В Барнауле женщины чаще мужчин игнорируют вакансии, где скрывают зарплату

Что касается работодателей, то они не указывают оклад по трем причинам

НОВОСТИОбщество