Россиянам стали в три раза чаще отказывать в приеме на работу из-за татуировок

В 2026 году 11% рекрутеров признались, что соискателям отказывали в приеме на работу из‑за наличия татуировок — это заметно выше показателя 2025 года, который составлял всего 4%. Одновременно снизилась доля компаний, никогда не отказывавших кандидатам по этому признаку: с 92 до 86%. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследования Superjob. 

Эксперты подчеркивают, что татуировки не могут служить формальным юридическим основанием для отказа в трудоустройстве, однако в ряде сфер действуют негласные корпоративные стандарты внешнего вида. 

НОВОСТИОбщество

Юристы: за ранний приход на работу могут уволить

Опрос проводился с 1 по 23 марта 2026 года в 157 населенных пунктах России, его участниками стали 500 респондентов — менеджеры по персоналу и представители кадровых служб различных организаций.

«Чаще всего из‑за крупных или многочисленных татуировок отказывали кандидатам на следующие позиции: хостес, секретари, администраторы клиник, HR‑специалисты, приемщики заказов, снабженцы, продавцы‑консультанты косметики, фармацевты, медицинские сестры и руководители разного уровня. Рост числа отказов эксперты Superjob связывают не с ужесточением требований к внешнему виду, а с изменением баланса спроса и предложения на рынке труда», — говорится в публикации.

Исследование также выявило общественное отношение к татуировкам: 26% россиян относятся к ним положительно, 41% — отрицательно, а каждый третий затрудняется дать однозначный ответ. При этом женщины проявляют большую лояльность, чем мужчины: одобряют татуировки 30% женщин против 22% мужчин. Наиболее позитивное отношение демонстрируют молодые люди до 25 лет — среди них 59% положительно воспринимают тату.

Кроме того, 11% опрошенных в целом готовы сделать татуировку, причем среди молодежи до 25 лет этот показатель достигает 31%. Среди тех, у кого уже есть татуировки, 46% планируют дополнить свое тело новыми рисунками.

Динамика отношения к татуировкам прослеживается и в ретроспективе: в 2024 году каждый десятый рекрутер отказывал соискателю из‑за тату, тогда же положительно к ним относились 26% опрошенных. В 2021 году одобрение высказывали 29% респондентов, но в последующие годы доля сторонников постепенно снижалась — до 25% в 2022‑м и 24% в 2023-м. 

Работодателям грозит крупный штраф за привлечение сотрудников к работе на больничном

Запрет на оформление больничного или требование работать в период нетрудоспособности нарушает трудовое законодательство

НОВОСТИОбщество