Россияне жертвуют отпуском из-за опасений потерять рабочее место

Все больше работников откладывают свой отпуск или вовсе отказываются от него. Как сообщает "Газета.ru", это вызвано не только загруженностью, но и страхом потерять место, беспокойством по поводу кредитов и опасениями, что в компании произойдут изменения. Об этом рассказала исполнительный директор исследовательской компании Happy Job Лилия Жигулева.

По словам эксперта, основной причиной отказа от отпуска являются финансовые обязательства. Многие сотрудники рассматривают компенсацию за неиспользованные дни как дополнительный источник дохода. Кроме того, из-за высокой нагрузки они не могут найти подходящее время для отдыха.

В условиях экономической нестабильности отпуск воспринимается как риск потери контроля. Люди боятся пропустить важные изменения, остаться в стороне от перераспределения обязанностей или увидеть, что без их участия процессы идут так же эффективно.

НОВОСТИОбщество

В России разрешат экстренный отзыв из отпуска

"Сам по себе отказ от отдыха не делает человека более ценным. Гораздо важнее стабильно демонстрировать результат и сохранять работоспособность без выгорания", — пояснила Жигулева.

Эмоциональное выгорание накапливается постепенно, снижая концентрацию и усиливая раздражительность. Это негативно сказывается не только на самочувствии сотрудника, но и на его конкурентоспособности на рынке труда.

Для компаний постоянная усталость персонала приводит к снижению производительности и увеличению числа ошибок. Особенно уязвимы те организации, где ключевые процессы зависят от незаменимых сотрудников, которые годами не берут отпуск.

"Если отсутствие человека на две недели нарушает работу компании, значит, процесс построен на героизме, а не на устойчивой системе", — заключила эксперт.

За неиспользованный отпуск можно получить денежную компенсацию

При увольнении компенсация положена за все накопленные дни

НОВОСТИОбщество