За неиспользованный отпуск можно получить денежную компенсацию

Работники имеют право получать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, сообщил юрист по трудовому законодательству Дмитрий Кофанов в интервью "Абзацу".

«Согласно ст.127 Трудового кодекса, компенсация за накопленные отпускные дни выплачивается, но только при увольнении сотрудника. Получить компенсацию деньгами в течение трудовой деятельности законом не предусмотрено. Из этого правила существует несколько исключений, однако они касаются только тех ситуаций, когда ежегодный отпуск составляет более 28 календарных дней», — пояснил эксперт.

Кофанов также отметил, что законодательство не допускает "сгорания" отпускных дней. При увольнении работник получает выплату за все неиспользованные дни, независимо от их количества. Расчет компенсации производится на основе среднего заработка.

Эксперт подчеркнул, что заполнение необходимых документов является обязанностью работодателя.

Ранее в Госдуме предложили увеличить отпуск для родителей с тремя и более детьми.

В России разрешат экстренный отзыв из отпуска

Нововведение затронет сотрудников вредных и опасных производств

НОВОСТИОбщество