В России предложили выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск ежегодно
В настоящее время сотрудники могут получить компенсацию только при увольнении или за отпуск, превышающий 28 обязательных календарных дней
27 октября 2025, 20:15, ИА Амител
Депутаты от партии "Новые люди" выступили с инициативой, разрешающей работникам ежегодно получать денежную компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемого отпуска без необходимости увольнения, сообщает Life.
В настоящее время сотрудники могут получить компенсацию только при увольнении или за отпуск, превышающий 28 обязательных календарных дней. Парламентарии предлагают внести изменения в Трудовой кодекс РФ, позволяющие работникам по личному заявлению заменять денежной выплатой неиспользованные дни отпуска по итогам календарного года.
Как отмечают авторы инициативы, такая мера поможет работодателям снизить объем накопленных обязательств по отпускам и уменьшить финансовую нагрузку при расчетах с увольняющимися сотрудниками.
Ранее в Госдуме предложили ввести пять дополнительных выходных для работающих отцов. Согласно тексту обращения, дополнительные выходные дни могут быть использованы для решения вопросов, связанных с воспитанием детей: посещение врачей, учебных и воспитательных мероприятий и т.п.
0
5
0
0
0
0
Комментарии 4
10:07:37 28-10-2025
Большинство народа тогда вообще перестанет в отпуск ходить. Работать до изнеможения..
10:45:19 28-10-2025
Гость (10:07:37 28-10-2025) Большинство народа тогда вообще перестанет в отпуск ходить. ... да, а потом все эти огромные деньги оставит в больнице
11:33:46 28-10-2025
Гость (10:45:19 28-10-2025) да, а потом все эти огромные деньги оставит в больнице... В том то и печаль..
02:06:38 01-11-2025
В том, то и дело, что работники, в силу потери заработка в период отпуска, перестанут вообще туда идти и заменять денежной компенсацией. Затем следует: отпрашивания от работы для решения своих проблем, нарушения эмоционального состояния, здоровья и потери трудоспособности . Нет, однозначно., нельзя принимать возможность замены отпуска денежной компенсацией. Последствия: быстрый износ работника, разводы в семьях, низкий уровень рождаемости!!!!!из-за невозможности создания семьи.