Юрист заявил, что за перекур в рабочее время могут наказать

Юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов в беседе с RT разъяснил правила, касающиеся перерывов на перекур. По его словам, Трудовой кодекс РФ не предусматривает специальных перерывов для курения: работники могут использовать для этого только обязательный перерыв для отдыха и питания, который закреплен в статье 108 ТК РФ.

При этом работодатель вправе ввести дополнительные перерывы через локальные нормативные акты, но предоставлять их нужно всем сотрудникам — не только курящим. В противном случае у остальных работников могут появиться основания для претензий: это могут расценить как необоснованное преимущество для курящих.

«В рабочее время сотрудник обязан выполнять свои трудовые обязанности. Хотя на практике многие работодатели нередко не обращают внимания на кратковременное отсутствие работников, контролировать присутствие на рабочем месте можно разными законными способами — например, через непосредственного руководителя, пропускную систему или технические средства, применяемые в организации», — говорится в публикации.

Юрист также предупредил, что отсутствие на рабочем месте в рабочие часы может стать поводом для дисциплинарного взыскания — от замечания до более строгих мер. При этом решение должно приниматься с учетом всех обстоятельств.

Например, важно учитывать, есть ли у сотрудника ранее вынесенные взыскания и как он в целом относится к трудовым обязанностям. Работодателю важно объективно оценивать каждый случай и не допускать избирательного подхода при привлечении к ответственности. Ранее сообщалось, что работников могут уволить за грубую критику начальства.

Эксперт: уволившийся работник может получить больничный в размере 60% от зарплаты

Если больничный взят по уходу за членами семьи уже после увольнения, пособие не выплачивается

НОВОСТИОбщество