Жители Алтая рассказали, что их может мотивировать работать после выхода на пенсию

В Алтайском крае 58% жителей планируют продолжить работу по достижении пенсионного возраста, еще 19% пока сомневаются в этом, но не исключают такой возможности, сообщает hh.ru. 

«Главной мотивацией, которая может удержать их на работе, жители Алтайского края назвали увеличение зарплаты (81%). Второй по важности фактор – соцпакет (39%), при этом 16% местных специалистов хотят расширенный соцпакет, который распространяется на членов семьи, 13% желают, чтобы после пенсии им был доступен расширенный ДМС, а 10% мечтают получить доступ к корпоративной пенсионной программе», – выяснили социологи в ходе опроса.

Только 6% работников ответили, что на их решение уйти на пенсию ничего не может повлиять.

Самую высокую заинтересованность в ДМС проявили сотрудники сфер:

• "Управление персоналом, тренинги" (38%);
• "Высший и средний менеджмент" (31%);
• "Финансы, бухгалтерия" (29%);
• "Информационные технологии" (29%).

Корпоративная пенсионная программа больше всего интересует работников из сфер:

• "Закупки" (22%);
• "Наука, образование" (21%);
• "Продажи, обслуживание клиентов" (21%).

Где хотят работать соискатели пенсионного возраста?

Анализ резюме местных соискателей в возрасте старше 61 года, открытых и обновленных в 2025 году, показал, что чаще всего они заинтересованы в трудоустройстве в сферах:

• "Домашний, обслуживающий персонал" (14% резюме); 
• "Рабочий персонал" (14%);
• "Транспорт, логистика, перевозки" (10%); 
• "Производство, сервисное обслуживание" (10%);
• "Строительство, недвижимость" (9%);
• "Безопасность" (5%); 
• "Административный персонал" (5%);
• "Продажи, обслуживание клиентов" (4%).

Навыки, которые соискатели чаще всего указывают в резюме, – организаторские способности и опыт деловых коммуникаций (деловое общение и деловая переписка).

Кроме того, такие кандидаты говорят об умении работать в коллективе, точности и внимательности к деталям, исполнительности, работоспособности и ответственности.

Ранее аналитики выяснили, какие специалисты в Алтайском крае хотят получать больше, чем им готовы платить.

Алтайский край вошел в пятерку сибирских регионов по спросу на топ-менеджеров

Регион предлагает менеджерам медианную зарплату в размере 100 000 рублей

НОВОСТИОбщество