Алтайский край продолжает терять медсестер и фельдшеров

Из текста - " 424 человека – за наставничество (по 1 тысячи рублей)".
Именно эта сумма и удержала их (424 человека) в Алтайском крае!

Пока действует несправедливость с выплатами по указу президента в размере 100% от средней по региону зарплаты для младшего и среднего персонала (санитарки без образования и с малыми функциями приравнены к медсестрам по ЗП) и пока существует НМО - вы не вернете людей на это унижение. Что бы вы не обещали, но нужно поднимать эти вопросы на самом верху. ЗП санитарок и медсестер не должны быть равны. Как минимум ЗП медсестер должны быть на уровне 150% от средней по региону, а у врача 200%, такой вариант намного более справедливый. НМО не эффективно, что бы там не говорили отчеты, это фарс, который просто заставляет медработников бросать свое дело и находить достойную оплату без этих унижений.

Только люди этих профессий покидают край? У нас в школах хватает учителей? Замечательные специалисты не покидают регион?

Вся надежда на Томенко. Не зря же его выбрали

Родственница работает старшей медсестрой в государственной детской больнице. В советское время в отделении была штатная численность в дневной смене - 9 человек. Сейчас работает три человека. О - оптимизация. Зарабатывает хорошо. За 240-260 часов в месяц, несколько суточных дежурств получает около 33-35 тысяч на руки.

И учителей, оклады меньше МРОТ позорище минобру!

Я ушла из медицины, проработав в отрасли белее 30 лет. Не платят, увеличивая нагрузку. Не нужны и не приоритетны знания, опыт сотрудников для главных врачей. Такие дела.

Ещё скажите на Попова.

А врачей уже некуда терять? В районах пенсионерам Томенко доплачивает, а из города просто уезжают. В поликлиниках федеральные доплаты до 18500, а остальным можно регионам самостоятельно доплачивать. Только шиш. И тарифы ОМС самые низкие в стране, и оклады, в несколько раз. Всё норм, все идёт по плану.

Не перестану повторять, что пока законы принимают лица без юридического образования за зарплату, превышающую МРОТ, не стОит ждать улучшений качества жизни в регионе.

Работаю в краевой больнице. Зарплату 5 лет нам точно не увеличивались. Может кому и увеличивали в больнице, не могу знать, но только не нам. Про какое увеличение пишут я не знаю..

Я недавно узнал, благодаря интернету, что в нашей реальной жизни сейчас действует капиталистической система. Но прикрытая бутафорно-советско-патриотично-интузиазичными всякими лозунгами. Так вот, якобы при такой капиталистической системе, в которой мы ранее не жили никогда, отношение работодателя (собственника) к рабочему (медсестре, врачу) такое же как к бездушному инструменту. Если такой пинструмент (пила, насос) не выполняют своей функции (выходят из строя), то их заменяют на новый. Но покупать будут скорее всего "Китайсквю подделку" в целях экономии денег. Поэтому не ждите зарплат, которых Вы желаете. Лучше радуйтесь чему есть. Или увольняйтесь, чем сделаете здоровую конкуренцию...

Правильно надо перемещаться и увольняться с низкооплачивааемых работ, тогда только дойдет до руководства!

Эта политика из центра страны идет. Выдаивать народ досуха, а на наворованное авантюры всякие затевать.

Есть две вещи, определяющие развитие страны. Медицина и образование. Первая не дает загнуться нации, вторая учит как выжить и научиться строить свои самолеты, автомобили и процессоры. С первой успешно разобрались. Самые живучие и сильные выживут. С маленькой поправкой- достаточно быстро скатываясь в феодальный век, теряя при этом количественно население и приобретенные знания. Со второй проблемой кажется вопрос уже почти решен. И ведь ничего не поделаешь!! Для лечение болезни, длиной более века необходимо на выздоровление столько-же времени. Любой врач подтвердит. Печалька...когда самая падшая женщина выглядит ангелом на фоне проворовавшихся слуг народа.

Медики самооптимизировались, в результате чего произошел отрицательный рост